跳槽不到半年又被裁,赔偿按哪家公司算?

网友提问：跳槽不到半年又被裁，赔偿按哪家公司算？

小编回答：先说结论：除非两家是关联公司，否则赔偿只能按现在这家新公司算。

根据《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿是按劳动者“在本单位”的工作年限来计算的，既然是你主动跳槽，和前公司的劳动关系就已经彻底结清了，以前的工龄自然带不到新公司来。

具体能拿多少钱，要看公司是怎么裁你的，在新公司工作不满六个月，如果是公司合法裁员，应该给你半个月工资的经济补偿（也就是0.5N）；但如果公司是随便找个理由违法辞退你，那就得给双倍，也就是一个月工资的赔偿金（2N），这里的工资标准，按你在新公司这几个月的平均工资来算。

被裁员了，越是这时候越要冷静，千万别被HR忽悠着签了“个人原因离职”的单子，签了就一分钱拿不到了，赶紧把劳动合同、工资条、打卡记录都截图保存好，如果公司赖账，直接拿着这些证据去当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

记住，试用期也不是法外之地，公司不能想开就开。