跳槽时新旧公司之间社保能无缝衔接吗?

网友提问：跳槽时新旧公司之间社保能无缝衔接吗？

小编回答：能无缝衔接，关键看离职入职时间。

这个要看具体情况，不同公司的操作节点不一样，社保通常是按月缴纳的，大部分公司HR做社保增减员的时间卡在每月的15号左右，所以能不能无缝衔接，全看你离职和入职的日子怎么定。

实际操作中，最稳妥的策略是：在上家公司干到当月15号之后再走，这样老东家通常会给你交当月社保；然后争取在下个月15号之前入职新公司，让新东家接盘下个月的，如果你是同一个月内换工作，一定要提前跟两边的HR确认好，到底是谁负责交这个月的社保，千万别两边都以为对方交了，最后漏了空。

社保断缴可不是小事，不仅医保报销会受影响，在很多城市还会直接影响你买房买车落户的资格，如果两边时间实在对不上，中间非要空档一两个月，建议你直接去当地社保局或者线上按“灵活就业人员”身份自己过渡交一下。

跳槽交接时多长个心眼，跟HR把话说清楚，别让社保断在换工作的缝隙里。