网友提问：我同事跳槽去了竞争对手那里薪资涨了50%，职场里这常见吗？
小编回答：涨薪50%有，但去竞品得当心“竞业协议”这颗雷。
这个要看具体情况，不同行业和岗位差异很大，在一些核心技术、关键销售岗位或者风口行业，跳槽去竞争对手涨薪50%确实存在，因为竞品最看重这种“即插即用”的经验，甚至看重员工能带过去的客户资源和商业信息，所以愿意下血本挖人。
但别光顾着眼红，这种高薪往往伴随着极高的法律风险，你得先想想他有没有签过《竞业限制协议》，根据《劳动合同法》规定，如果公司跟员工签了竞业协议，并且在离职后按月支付了竞业限制补偿金，那员工是绝对不能去竞争对手那里上班的，实际操作中，一旦被前东家发现并申请劳动仲裁，面临的违约金可能把他涨的工资连本带利全赔进去。
所以，看到别人拿高薪别盲目焦虑，真想动心思，先翻翻自己当年入职签的劳动合同和保密协议，看看有没有竞业条款，评估好自己的市场底牌再做决定，别让高薪成了烫手山芋。
