网友提问：职场上打工人被人孤立后跳槽到新公司还会这样吗？
小编回答：换公司未必管用，得先找准原因。
这个要看具体情况，不同情况处理方式不一样，很多人觉得在原单位被孤立，换个新环境就能重新开始，但我做HR这十几年看下来，真不一定。
你得先复盘一下被孤立的根源，如果是原公司拉帮结派、企业文化有毒，或者你因为拒绝背锅被小团体针对，那跳槽确实能脱离苦海，但如果是咱们自己的沟通方式太生硬，或者习惯性封闭自己，那带着同样的社交模式去新公司，大概率还会重蹈覆辙。
另外从法律角度提个醒，普通的“不带你玩”很难维权，但如果这种孤立演变成了职场霸凌，比如恶意排挤导致你无法正常工作，甚至造成精神损害，这就触及《民法典》的人格权了，公司也涉嫌未履行提供劳动保护的义务，遇到这种极端情况，别光顾着跑，记得留存证据。
建议你跳槽前先给自己的职场人际做个复盘，面试时多观察新团队的氛围，入职后主动破冰，记住，职场不是交友中心，保持专业和核心价值输出，才是最好的人际护城河。
