昨天下班遇到之前跳槽的同事,他现在很后悔,但他离职之前一直守口如瓶;几年前另外一个同事也是,辞职之前虽和我有过长谈,但结果一样.
这个同事是去年从我们单位辞职的。当时，在他走之后我们才知道。流动的社会，其实从某一方面就是与就业的不稳定性有关。人随职业走，然后，安居乐业。这个同事所去的单位从事的岗位基本上就等于重操旧业，同一行业的人大体也都知根知底。闲聊中知道，他过去的这一年过得也并不如之前所想。新单位虽然比我们的单位规模大，行业中更有名气，但是在整体市场环境竞争压力大，又需要快速转型之际，体量大反而有时是个包袱。所以，这个老同事在新单位中的待遇，并没有得到如同之前承诺的那样，反而还有所降低。同时，因为面临经营压力，企业内部可能还要进行调整，甚至裁员也不是不可能。但这个老同事的能力是有的，而且手上的技术也是圈内知名的，对于他的就业我是不担心的。当然，人有时是需要别人安慰和鼓励的。在我点出他的优势后，他的面色也渐渐好多了。那位同事去的单位名气更大，行业领域中应该是中独角兽的存在，因此，很多人以能到那个单位去为荣。去的那个同事也是事前没有任何征兆，直到他一切手续办妥之后和我告别时。但当时，他没有直接说要去那个单位，反而说有可能到他老师办的企业中去。因为他还年轻，当他说去可能要去他大学时的老师的企业，我还鼓励他，创业之初虽难，但他的老师手有科研优势，一定会有前景；同时我也说，如果跳槽还在本行业内转，其实差不多都是那么回事。最后，那个同事还是去了那个有名的单位，而不是他老师的企业。如今想来，他只不过是找个借口而已，对我还是有保留的。防人之心不可无。现在，他所在的单位却已经有日落西山的暮年之形，内部传出的似乎好消息也不多。职场中的聚散都是人生离合，人随心走，取舍在己。只是，有时候还是希望，人人得偿所愿，步步都有转折。
