春天是万物复苏的季节，也是很多人找工作跳槽的季节。公司很多刚毕业不久的同事，也勇敢地提出了离职。薪酬是一方面，他们觉得自己还年轻有很多可能性，所以想多出去尝试一下。挽留过了，也聊过了，祝福尊重。
就着这个话题和朋友聊了几句，她说这有什么，不趁年轻的时候多出去闯闯，多尝试一下，难道留着后面遗憾吗？我们刚毕业的时候，谁不是这样过来的呢？
确实，那时的我们，毕业只有一两千的工资，每次加薪靠的都只能是跳槽。只是现在，经过了社会的毒打，背后有了一家老小之后，就突然丧失了这样的勇气。
朋友说，其实她还是挺羡慕这些人的，年轻没有什么负担，试错成本低。她说，她已经三年没有加过工资了，而她的朋友最近要换工作了，涨薪快50%了，年薪加奖金都40多万了。她觉得自己受到刺激了，大家都一直说大环境不好，行业不景气，但是为什么别人跳槽换工作之后越来越好呢？前同事跳槽后，人家一路高升，现在已经实现财务自由了，说45岁之前考虑退休。
而她已经三年没有加工资，新入职的同事工资也一个比一个高。所以她最近想向公司提，但是又不敢提，怕提了没有下文，又会被上司觉得她好高骛远。因为上一个提加工资的同事，最后没加成还被边缘化了。
说实在，我也已经两三年没加过工资了，我们这些后勤部门，没有提成也没有什么奖励，就单纯靠一份死工资，一年也就真的只有加一千几百工资的盼头了。然而，每次都是画大饼，要么就是哭穷，说现在环境不好，公司也很艰难，能准时发工资就不错了，希望大家一起共渡难关。
现在难关我们是一起过了，很多老员工已经几年没有加工资了，但是老板的孩子出国留学，老婆孩子全身名牌，这个却一点都不差钱，也不耽误。
然而，现实就是这样，即使我们感到不公平，心里不平衡又如何呢？除了愤怒不爽，又能改变什么呢？除非我们能有破釜沉舟的勇气，勇敢地提加薪，或者直接跳槽。不然，无能愤怒也就是一个笑话而已。
其实，我这些年已经想开了，现在自己的阶段就是稳定为主，有一份相对稳定的工作，能支撑家庭开支，同时又不需要加班应酬太多，能照顾家庭孩子，其实已经很不错了。毕竟，那些高薪高提成的工作，也是需要运气和能力的。也不是谁都能吃这碗饭的。
人要想保持快乐，最重要的就是不要一直去和别人比。因为世界上总有人比我们过得好，也总有人比我们更漂亮更有钱。
知足常乐，有时候并不是自我安慰和自我催眠的阿Q精神，更是一种豁达的生活态度。
人生在世，有千千万万种活法，我们找到合适自己的才是最重要的。
