产后三个月就复工了～果不其然，不上班连生育津贴都不会有人给我跟进办理。但是由于津贴发放方式的调整，整个流程拉扯了三个月，才终于收到了生育津贴的钱。佛山顺产就一万四左右，扣除公司在我产假期间发放的基本工资，我也就到手七千元左右……
本来还想跟老板申请下补足产假工资的差额，还没开始这一步工作，我就收到了新公司offer～那直接换工作好啦哈哈哈，给大家分享下我哺乳期跳槽（换工作）的经验。
1️⃣随时更新作品集以及简历
每当完成一次亮眼/出色的项目，更新在作品集以及简历上。
运营的话，就写操盘了什么项目，流程中跟进了那个步骤，是全流程跟进，还是负责哪个版块，取得了怎样的成绩，传播率以及业内影响程度，排名第几呀这类的。
简历的话，我都是写下我的成绩和项目经验后，用AI帮我润色一下。
作品集和简历的更新是在大半年前就准备着，有点空就补充，到了面试的时候，一面通过后，二面的时候，掏出作品集，履历可信度高很多。
2️⃣把握金三银四
一般来说，有一定行业经验垂直度的简历，在波士上一更新就会自动匹配到相应岗位的HR，发起面试后，如果对这个企业感兴趣，建议提前了解下这个企业，做点儿资料收集，面试的时候心里才有底。
有面试邀请，条件合适可以多面面，拿到了offer才有反选权。工作都是双向选择，我们在挑人家，人家也在挑我们。
3️⃣相信自己，自信和笃定
无论处于任何困境与难关，都要相信自己有走出泥潭的勇气和实力。
面试的时候，眼神要笃定，落落大方，自信点。这时候提前简单的了解下企业背景，和豆包模拟下面试，心中有底就会自信多。
4️⃣不做无谓的拉扯
收到新offer，要用一个别人无法拒绝的理由让自己迅速脱身，尤其是心仪的岗位，一个月是辞职法定最长交接期限，并非规定期限。
离职原因一定要决绝：比如要回老家发展，家中变故这种不可抗力的，要是用同事不合，薪资低，工作辛苦这类借口，大多又是被老板极限拉扯，许诺多多。
真到了下定决心离职那一刻，对公司的任何情绪，我是没一句想说的，只是想赶紧提包跑路！
新东家肯定都是希望尽快入职，老东家肯定是通过各种方式挽留，人在面临未知的时候，就会预想很多困难，就会想要想当鸵鸟，不愿意踏出稳定的环境。
但是既然有离职的念头，即便短暂的留下，那些不能忍受的，依旧是不能忍受，不要觉得资本是真的不舍得自己，只是不舍得便宜还好用的自己罢了。
公司如同一辆前行的车，Boss直聘是路上的加油站，而大多数打工人只是油箱里的油。油燃尽了，车自然会驶向加油站重新加满。别把自己当作车上的乘客，在车的眼里，你从来都只是消耗品。你该做的，不是在高油耗的车上透支自己、迅速燃尽，而是找到一台懂得省油、懂得珍惜的车，让自身的价值被妥善使用，而非被肆意挥霍。
5️⃣心理预期
哺乳期换工作，就不要谈什么哺乳假，额外的关照，把自己当全新的打工人，重新投入下一个事业征程。
虽然这么说有点儿幸存者偏差，但我也还是想说，一定要相信自己能找到心仪工作，一定要坚信自己值得，人生总会有些不期而遇的惊喜，保持思考，脚踏实地的做好每一件事，总有一天会闪闪发亮。
我的新工作是我很久以前就想投的，但是因为客观因素没有投过，没想到多年以后命运会再一次的让我走进了这家企业。找工作有时候也是天时地利人和，缺一不可。
刚好遇到了赏识我的领导，刚好我的行业经验十分垂直的适配，刚好我已经完成了我重要的人生节点主线任务，无后顾之忧，刚好我先生愿意在家管好大后方，让我可以投入新工作。
暂时没有找到心仪的工作也不要挫败，难过时和豆包聊聊天，豆包有时候还怪知心的，它会分析面试不通过的原因，还有安慰自己，情绪价值十分到位。
分享完了，大家晚安💤
