（仅针对白领、技术、管理、专业岗，不含普工、临时工）
一、收费主体
• 几乎全部由企业支付，个人求职者不承担任何费用
• 若猎头向你个人收费，基本属于不正规或违规操作
二、行业通用费率（按候选人税前年薪计算）
1. 普通专员/骨干技术岗
费率：18%～25%
2. 主管/经理/资深技术/核心专业岗
费率：25%～30%
3. 总监/高级经理/稀缺技术专家
费率：30%～35%
4. 高管（副总、总监以上）、高端稀缺人才
费率：35%～40%
部分顶级猎头或海外人才可更高
三、常见计费与支付规则
1. 计费基数
固定年薪 + 绩效奖金 + 补贴（多数按年度现金总包计算）
2. 付款节点（行业通用）
◦ 候选人入职：支付50%左右
◦ 保证期（通常3～6个月）内稳定在职：支付剩余50%
3. 最低收费
江浙沪猎头一般有保底单费
◦ 常规：1万～3万元/人
◦ 高端岗：5万元起
四、江浙沪地区特点
• 上海、杭州、苏州、南京、宁波等城市市场化程度高，费率基本一致
• 互联网、金融、高端制造、生物医药等热门行业，费率普遍偏上限
• 正规猎头绝不向个人索要报名费、介绍费、保证金等任何费用。
