跳槽必看-格力

珠海格力电器股份有限公司（格力集团核心主体）

1、介绍

格力集团核心主体为珠海格力电器股份有限公司，由朱江洪创立于1991年，1996年11月在深交所挂牌上市（股票代码：000651.SZ）。

截至2024年末，公司现有近8万名员工，其中研发人员及技术工人达5万人，研发投入占比常年保持在5%以上，技术实力雄厚。

2024年全年，公司实现营业收入1900.38亿元，同比下降7.31%；归母净利润321.85亿元，同比增长10.91%，虽受行业大环境影响营收略有下滑，但净利润稳健增长，盈利能力突出。

公司核心业务涵盖家用空调、中央空调、智能家居等领域，其中家用空调全球市占率连续16年第一，产品远销190多个国家和地区，建有77个生产基地、16个研究院，累计申请专利超13万件，是国内制造业标杆企业，依托核心技术沉淀，长期发展韧性较强。

行业排名： 3（A股家用电器板块，《财富》中国500强第141位）

发展潜力： ⭐⭐⭐⭐ 8分

薪资待遇： ⭐⭐⭐⭐ 7分

工作强度： ⭐⭐⭐ 6分

2、核心岗位薪资

2.1 空调研发工程师

薪资范围：18K-30K·14薪（硕博学历、有核心专利者可上浮，核心岗含绩效奖金）

工作地点：珠海、佛山、合肥、郑州、成都

经验要求：2-5年空调相关研发经验，优秀应届生（硕博优先）可放宽

学历要求：本科及以上，制冷与低温工程、热能与动力工程等相关专业

职位描述（核心职责）：

• 负责家用、中央空调系统设计、制冷循环优化及能效提升工作；

• 开展空调核心技术研发与攻关，参与专利申报及技术成果转化；

• 运用ANSYS/Fluent等仿真工具，完成产品性能测试与优化；

• 配合生产部门，解决产品量产过程中的技术难题，推动产品迭代升级。

2.2 软件工程师（空调方向）

薪资范围：20K-30K·14薪（能力突出者可协商更高薪资）

工作地点：珠海、佛山、深圳

经验要求：2-4年相关工作经验，有家电软件研发经验者优先

学历要求：本科及以上，计算机、软件工程、电子信息工程等相关专业

职位描述（核心职责）：

• 负责空调控制系统软件开发、物联网协议适配及AI算法优化；

• 精通Python/C++编程，熟悉MQTT/CoAP等物联网协议；

• 参与空调智能控制相关技术攻关，保障产品软件稳定性与兼容性；

• 配合研发团队，完成软件需求分析、代码编写及测试落地工作。

2.3 海外客户经理

薪资范围：15K-30K·14薪（含提成，业绩突出者薪资上不封顶）

工作地点：郑州、深圳、珠海（需适应海外出差）

经验要求：2-5年家电行业海外销售经验，有跨境客户资源者优先

学历要求：本科及以上，国际贸易、英语/小语种相关专业，英语六级及以上

职位描述（核心职责）：

• 负责海外市场拓展与维护，对接国际客户，跟进跨境订单落地；

• 开展海外市场调研，分析行业趋势及竞品情况，制定销售策略；

• 组织海外展会，推介格力空调、智能家居等核心产品；

• 达成区域销售业绩目标，维护客户关系，提升品牌海外影响力。

3、真实评价

3.1 脉脉用户-格力研发老员工

空调研发岗，入职3年，月薪25K·14薪，有核心专利，每年额外有专利奖励。

年终奖按绩效发放，普通绩效1-2个月，优秀绩效3-4个月，去年拿到了3个月年终奖，年底还有分红。

加班看项目进度，研发项目攻坚期会加班到8-9点，平时基本朝九晚六，偶尔周末加班。

福利完善，六险二金、餐补、免费班车、节日礼品都有，研发氛围浓厚，技术沉淀足，就是薪资涨幅较慢。

3.2 知乎用户-家电行业打工人

格力海外客户经理，入职2年，月薪22K+提成，平均月薪能到28K左右，14薪。

年终奖1-2个月，主要看年度销售业绩，去年业绩达标拿到了1.5个月年终奖。

工作需要经常海外出差，年均出差200天以上，平时在国内主要对接客户、跟进订单。

加班不算多，但出差期间会比较忙，偶尔需要熬夜对接海外客户时差，陪伴家人时间少。

3.3 小红书用户-格力工艺人

生产工艺岗，入职1年半，月薪15K·14薪，在珠海生产基地。

年终奖1个月左右，绩效好的能拿到1.5个月，每年年底有年货福利。

加班不算多，平时基本准时下班，生产旺季（6-8月、12月）会加班到7-8点，周末偶尔加班。

工作内容比较繁琐，需经常去车间，环境一般，但工作稳定、福利齐全，有餐补和宿舍。

3.4 脉脉用户-匿名用户

格力行政岗，入职1年果断离职，月薪8K·14薪，薪资在同行业偏低。

年终奖只有1个月，基本没有额外福利，董明珠公开宣布多发2亿年终奖，也未惠及行政岗。

工作内容繁琐，流程僵化，跨部门沟通效率极低，很多小事需要层层审批。

加班虽然不算多，但形式主义严重，领导不走没人敢走，晋升机会少、论资排辈，薪资无涨幅。