比亚迪离职员工爆料,跳槽到蔚来,工资涨了一截,办公环境好了不少,但比亚迪那种军事化管理和全年无休的产线节奏,回想起来还是后怕

我不否认比亚迪确实强大，但是比亚迪并不是我的黑老东家，车卖得较好、股价有所上涨。但干过这件事的人都知道，那滋味真的不好受。

蔚来之后的第一天上班就愣住了，办公室也太好了吧？开放式空间、咖啡区、休息区、健身房，中午还可以躺在上面睡觉。比亚迪时期午休就是趴在工位上应付差事，一醒神儿脸上的键盘印就出来了。蔚来这边直接就有折叠床和小毯子，你敢信？

工资也确实涨了，不藏不掖。新能源行业抢人抢得厉害，蔚来给的package比比亚迪高了一截。蔚来压力很大，但是至少认为付出与回报是相等的。

但最想说的是比亚迪的管理方式。怎样形容呢？两个字：军事化。打卡精确到分钟，迟到一次扣钱，早退一次扣钱，忘打卡一次还是扣钱。上班时间手机不能放在桌上，被发现就要通报批评。一段时间里甚至传出要查员工电脑使用记录，看员工有没有在工作时间偷懒。

产线那边更不用说，全年无休不是开玩笑的。虽然我是研发岗，但是赶项目的时候也要跟着产线的节奏走。什么是产线节奏？机器不停，人也不能停。过年放三天假，初四就得回去，暑假没有，国庆缩水，调休调到你怀疑人生。

一个在比亚迪工作了五六年同事对我说过，这五年不是上班是服役实话实说，那时觉得太过分了，如今回想起来，他所用的语言是相当客气的。

到蔚来之后，虽然加班也存在，但是项目紧张的时候也要顶上去，但是整体氛围却完全不同。大家被当作“人”来对待，不是螺丝钉，也不是工具，领导安排任务时会先问你手头是否繁忙，而不是直接说“明天要”。

所以，你是否怀念比亚迪呢？怀念那边食堂的盒饭，便宜、大碗。其他事就不多说了。