大家好，我是小雅，关于一些车企新闻、加班、年终奖、裁员、内卷等你关心的职场话题，我都会聊一聊，咱们可以交个朋友哦。
最近小雅在后台留意到一位粉丝留言：他是比亚迪员工，准备跳槽江淮汽车，干尊界项目，但要降薪1万，而且对尊界项目也不太了解，还是比较纠结!
听完他的情况，小雅第一反应是——这哥们儿是真纠结。
比亚迪这个兄弟年薪应该是12薪+项目奖+利润奖，其中项目奖和利润奖不固定的。
江淮的话，应该是15薪，但也有12薪的，项目奖应该也有，不过这个不会写合同里面，另外，他薪资这么高，大概率是15薪，从薪资架构上来说，比亚迪是占优势的。
薪资架构上，比亚迪确实占优势。比亚迪的项目奖和利润奖虽然不固定，但毕竟是写在公司制度里的，干了活就有盼头。江淮那边，15薪也好、项目奖也罢，合同里不写，就多了几分不确定性。
但话说回来，尊界这个项目，值得认真看一眼。江淮和华为联手打造的高端新能源品牌，定位、资源、技术含量都不低。从比亚迪出来，跳进这样一个项目，职业履历上绝对是加分项。
降薪1万去一个不熟悉的地方，搁谁都得犹豫。但有时候，选择不是只看眼下到手的数字，还得看三五年后你在哪。
稳定收入和发展机会之间的博弈，两者都想要，但现实往往不能两全。
换你，你会怎么选？
