大家好,我是小雅,关于一些车企新闻、加班、年终奖、裁员、内卷等你关心的职场话题,我都会聊一聊,咱们可以交个朋友哦。
最近小雅在后台留意到一位粉丝留言:他是比亚迪员工,准备跳槽江淮汽车,干尊界项目,但要降薪1万,而且对尊界项目也不太了解,还是比较纠结!
听完他的情况,小雅第一反应是——这哥们儿是真纠结。
比亚迪这个兄弟年薪应该是12薪+项目奖+利润奖,其中项目奖和利润奖不固定的。
江淮的话,应该是15薪,但也有12薪的,项目奖应该也有,不过这个不会写合同里面,另外,他薪资这么高,大概率是15薪,从薪资架构上来说,比亚迪是占优势的。
薪资架构上,比亚迪确实占优势。比亚迪的项目奖和利润奖虽然不固定,但毕竟是写在公司制度里的,干了活就有盼头。江淮那边,15薪也好、项目奖也罢,合同里不写,就多了几分不确定性。
但话说回来,尊界这个项目,值得认真看一眼。江淮和华为联手打造的高端新能源品牌,定位、资源、技术含量都不低。从比亚迪出来,跳进这样一个项目,职业履历上绝对是加分项。
降薪1万去一个不熟悉的地方,搁谁都得犹豫。但有时候,选择不是只看眼下到手的数字,还得看三五年后你在哪。
稳定收入和发展机会之间的博弈,两者都想要,但现实往往不能两全。
换你,你会怎么选?