跳槽被原公司背调说坏话怎么办?

**网友提问：**跳槽被原公司背调说坏话怎么办？          **小编回答：**先固定证据，依法更正          这个要看情况：背调应基于你同意、且与岗位相关；越界或未获同意提供信息，你可要求说明来源、要求更正或删除，企业也负有告知义务，依据《个人信息保护法》第13、17、46—47条， ([npc.gov.cn](https://www.npc.gov.cn/npc/c2/c30834/202108/t20210820_313088.html?utm_source=openai))          若原公司捏造或夸大负面说法，可能侵害名誉权、信用权；可要求停止、消除影响、赔礼道歉，并就撤offer损失主张赔偿，依据《民法典》第1024、1029条， ([shandan.gov.cn](https://www.shandan.gov.cn/zfxxgk/xzzfxgk/dlz_7366/xzswgk4/ggflfw_7377/fzxcjy_7379/202411/t20241115_1316640_wap.html?utm_source=openai))          步骤：固证（授权、问卷、邮件/录音）；书面催告原公司更正并开具中性离职证明；与新公司说明并补充客观材料；仍不改的，向网信部门投诉，名誉侵权提民事诉讼，劳动事项走仲裁。