网友提问： 跳槽到手的offer薪资翻倍但是996你去不去？
小编回答： 别急着激动，先算算时薪再决定。
薪资翻倍听起来很香，但996意味着每周工作72小时，是正常工时的1.8倍，你拿两倍工资干将近两倍的活，时薪其实没涨多少，甚至可能还亏了，举个例子，现在月薪1万、每天8小时双休，时薪大约57块；跳过去月薪2万但996，时薪大约64块，实际涨幅也就12%左右。
再说法律层面，根据《劳动法》第四十一条，每月加班不得超过36小时，996每月超时远超这个上限，人社部和最高法已经明确认定996工作制严重违法，相关劳动合同条款无效，一家公开搞996的公司，在用工合规上大概率还有别的坑。
实际操作建议：去之前搞清楚几件事——加班费怎么算？写不写进合同？有没有调休机制？如果只画大饼不谈加班补偿，这种"翻倍"大概率是把你未来几年的精力透支在前面。说实话，跳槽涨薪30%是市场常规水平，翻倍的背后一定有代价，关键看你现阶段能不能扛、值不值得扛。年轻、没家庭负担、想快速攒钱或镀金，短期冲一把也不是不行；但如果已经三十好几、身体一般，真没必要拿健康换钱。
