很多人想跳槽，要么是受委屈了，要么是觉得钱少了，但一拍脑袋就离职，很容易越跳越坑。跳槽不是赌气，而是一次职业升级，想选对方向，看完这篇再决定。
先想清楚：你到底为什么跳？
跳槽第一步，别先看机会，先问自己需求。
有人是工资太低，干得多拿得少；有人是没成长，天天做重复事；还有人是团队氛围差，内耗严重。
同事小王因为和领导不合就裸辞，结果找了三个月，入职新公司更压抑。有时候往往重新找的心公司未必有之前的好，只是还没有磨合好一个你适合的磁场和轨道，不妨多给原来的公司一些时间，重新审视，重新定位，重新规划，或许有不一样的收获。
想清楚核心痛点，再针对性找工作，才不会从一个坑跳进另一个坑。
看新工作：别只看工资，看这三点
面试谈薪时，别被高薪冲昏头，一定要看实在价值。
第一看成长空间，能不能学到新技能、接触核心业务；第二看稳定靠谱，公司是否拖欠工资、业务是否健康；第三看匹配度，工作内容是不是你擅长且愿意长期做的。
算好跳槽账：别冲动裸辞
跳槽有成本，时间、精力、稳定性都要算。
最好是骑驴找马，拿到正式offer再提离职，避免空窗期太久压力大。
也别因为一点小事就离职，比如加了几次班、被批评一次。就心里难受，容忍不了而提出辞职，成年人要对自己做出的选择付出一定的代价的。
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跳槽不是越频繁越好，而是跳一次，上一层。
先明确自己要什么，再认真挑选新平台，同时不冲动、不裸辞，把风险降到最低。
记住：好工作不是碰运气，是选出来、规划出来的。选对一次，少走三年弯路。
