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长城电源(Great Wall)
创始人：电源事业部由长城电脑深圳股份有限公司创立
性质：中国长城科技集团全资子公司
成立时间：1989年
总部位置：运营总部在深圳
员工规模：5000+
发展历程
1989年，长城电源事业部成立，推出国内首台电脑电源
1997年，母公司长城电脑深圳股份有限公司在深交所上市
2020年，长城电源技术有限公司正式成立，整合集团电源业务，形成统一管理主体
2021年，长城电源技术（深圳）有限公司成立，成为太原公司的全资子公司
2025年，公司持续发力，其品牌在“2025中国品牌价值评价信息”中首次登榜，品牌价值8.88亿元，并且在AI服务器电源等新兴领域取得突破，获得英伟达认证，订单同比增长250%。
行业地位：
服务器电源：★★★★★
PC电源：★★★★☆
通信电源：★★★☆☆
长城电源作为国产电源的领军者，其行业地位有目共睹。在服务器电源领域，公司国内市场占有率第一，CRPS系列出货量全球第一。2025年，AI服务器电源订单同比增长250%，表明公司在新兴领域同样表现出色。
在PC电源市场，长城电源在国内DIY市场占有率第一，京东等电商平台销售榜单上经常位居前列。2025年618期间，长城电源在京东电源品牌TOP榜上位列第一，成为DIY玩家的首选品牌。
最让人刮目相看的是，长城电源是电源行业国家标准的主要起草单位之一，拥有深圳市电源关键技术实验室和中国国家认可实验室，技术实力与行业地位不言而喻。
薪酬福利：★★★☆☆
综合月薪：月薪 + 绩效奖金 + 年终奖金 + 项目奖金
- 年终奖：一般是1-3个月工资，具体看部门和当年业绩，
五险一金：缴六险一金，按实际薪资为基数，缴纳比例10%其他福利：餐饮补贴：约200-300元/月（不同地区有差异），深圳、太原、桂林等分公司提供免费宿舍请注意：以上数据仅供参考,最准确的信息，请务必以招聘时HR提供的最终方案为准.
加班文化：
官方政策：5天8小时工作制，法定假期13天，带薪年假实际：研发、项目部门存在较严重的加班情况，且多为 “自愿加班”或“项目制加班” ，没有加班费或调休。有爆料说每月需完成约40小时加班(19:00起计算)才能获得全额绩效。企业风评:
关键词： 稳定、老牌、技术扎实、人情味、不卷、适合养老（褒义）、晋升慢
食堂不错，宿舍不错，健身房也不错。最大的开销就是房租省了。但你要想一夜暴富，或者三年当上总经理，那趁早别来，国企的晋升你懂的，熬资历是必须的。
双休政策推行后，生产岗加班确实少了很多，但研发岗在项目上线前还是要加班
公司技术实力强，但晋升通道狭窄，普通员工晋升到管理层需要很长时间
HR说项目制，没有加班费...进来后发现加班是常态，美其名曰工作做不完。
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面试流程：简历筛选（需附成绩单+四六级）→ 笔试 → 技术面 → HR面→ 高管面（研发岗可能有）
公司层面：
个人层面：
综合评价：
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