某车企员工,跳槽追觅汽车,一面通过后,业务部门说HR会二面,结果等了2个星期,HR消息也不回复!
高工一直认为追觅汽车HR的能力都蛮厉害的，他们很多人都能完成每个月的人员面试入职kpi的考核。高工了解到，这两年追觅汽车招聘了很多汽车行业的兄弟，有离开的，也有还在奋斗，目前追觅还在不断了扩大汽车团队规模。这不，高工认识一个汽车兄弟，2月初的时追觅安排了业务部门面试，一轮业务面试通过后，业务部门给他说，hr后面会跟他联系二轮，进行HR面试。后来，年后上班时间，HR给他回复说会尽快安排，但是后来一直没安排，他就发消息和打语音，HR也没回复。他表示不能理解。高工觉得，这种情况也可能HR离职了，也可能是这个岗位有了其他人选，再或者是hr自己也不好意思，不知道怎么给人家回复，所以采取冷处理。当然也可能其他原因，但不管什么原因，时效性回复是最基础的礼貌吧，这边就不说HR具体名字了，如果看到的话，记得给你们已面试但未回复的汽车人一个联系，人选面试你们，说明对你们车企信任，一个企业的口碑，需要从细节做起。
