奇瑞汽车的员工很受市场欢迎，因为他们既战力很强，也能吃苦，还有奋斗精神，这是很多车企都想要的。
这不，一位奇瑞汽车的兄弟，之前被追觅汽车联系了，面试也通过啦，共同点，都是15薪，追觅一开始给了16%的涨幅，有休息，但是平时会加班。
这兄弟刚开始还是有一点纠结的，毕竟他在奇瑞时间不长，去奇瑞的时候已经涨过15个点了，现在又涨16个点，所以就会心动。
因为他跟领导关系处的还比较好，就把这个事情跟领导说了，领导说，你想啥呢，后来他自己也冷静下来，觉得不划算。
因为苏州这边租房成本高，算上这个的话，其实基本就没啥涨幅了，另外追觅平台优势相比奇瑞来说，竞争力不强，所以后来就放弃了。
高工觉得，他的选择还是蛮有道理的，一般跳槽，都是往更好的平台去，如果去初创公司承担稳定性风险的话，那薪资待遇至少有较大的涨幅，不然跳槽就没啥意，所以这个涨幅来说，其实诱惑不大。
但是，高工有认识一些抗力能力和心态比较好的兄弟跳槽到追觅，目前还在追觅干呢，一直正常工作，没有受到什么不公待遇和管理，当然也有认识一些离职的兄弟，他们觉得追觅和他们入职前想象中的不一样。
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