网友提问： 跳槽时老东家拖着不放人还让我加班怎么办？
小编回答： 法律站你这边，公司无权拖着不放。
根据《劳动合同法》第三十七条，你只要提前30天以书面形式通知公司，到期就可以走人，不需要公司批准，很多人误以为"领导不签字就走不了"，其实辞职是你的法定权利，公司同不同意都不影响。关键是提交辞职信时一定要留证据，让领导签收或者用快递/邮件发送，保留好回执。
至于离职期间让你加班，根据《劳动法》第四十一条，加班必须经过协商，公司无权强制要求，不管是不是在离职期间，你都有拒绝加班的权利，如果公司因为你拒绝加班就刁难你、扣工资，这本身就不符合劳动法规定，你可以据此申请劳动仲裁。
30天到了公司还不放人、不开离职证明怎么办？根据《劳动合同法》第五十条，公司应当在解除劳动合同时出具离职证明，并在15日内办理社保和档案转移，拖着不办的，直接向当地劳动监察大队投诉，仲裁时效为一年，别拖着不维权。
