网友提问： 上班族年底想跳槽又怕拿不到年终奖怎么平衡？
小编回答： 拿完年终奖再走，是最稳的操作。
说实话，年底想跳槽又舍不得年终奖，这种纠结太常见了，直接告诉你最实际的操作思路：先翻翻劳动合同和公司制度，看年终奖是怎么约定的，如果合同里写明了具体金额或计算方式，那属于劳动报酬的一部分，即便离职也应按你实际工作时间折算发放。
最稳妥的做法就是：等年终奖到账后再提离职，提前30天书面通知即可，年底这段时间先悄悄看机会、面试谈offer，拿到年终奖后再正式走人，大部分公司年终奖在次年1到3月发放，完全可以利用这个时间差。
这里有个关键点：如果你是主动辞职且在考核周期结束前就走了，再主张年终奖就比较难了，根据最高人民法院第183号指导案例，法院会综合考虑离职原因、离职时间和工作表现等因素，主动辞职的情况下，公司"离职不发年终奖"的规定更容易被认定有效。
所以最实际的策略就是骑驴找马，年终奖到手再走，新公司催得急的话，可以谈延后入职时间，或者让对方以签字费的形式补偿你损失的年终奖，不少公司是愿意谈的。
