01
最近有人爆料，一位上海字节的同学，硕士毕业第3年，年初跳槽过来的，目前职级2-2，薪资给到了52k，另加15个月薪，也就是说，年薪大概是52k乘以15，将近78万。
这个数字看起来挺漂亮的。硕三、2-2职级，字节在给钱方面确实没得黑，能拿这个数，对应届生来说也是专业能力被认可的体现。
但这个帖子后面还跟了一句话，工作强度基本维持在10-10-5。
早上10点，晚上10点，一周五天。
把78万除以一年实际工作的小时数，你会发现这笔钱的单价，可能没有你想象的那么高。
有没有认为"大厂高薪"就等于赢了的朋友，可以在这里停一下，算算这笔账。
02
78万年薪，听起来很多，但拆开算了才发现，里面有几个细节值得好好看看。
工作时间10-10-5，也就是每天工作12个小时，一周五天。一年按50周算，扣掉法定假日，实际工作周大概46到48周，每周60小时，全年大概2760到2880小时。
78万除以2880，时薪大概是270块左右。
这个数字放在大多数打工人里，当然还是不错的。但你要知道，很多外资或者一些节奏相对正常的公司，一周工作40小时，如果年薪50万，时薪也差不多在240左右，差距没你想象得大。
而且这里还没算另一件事，没有期权。
期权对大厂员工来说，通常是另一块重要的收益，但这位同学的情况是不给期权。这意味着他拿到的78万，是全部了，没有额外的股票增值收益。
很多人算大厂薪资，算的是总包，但没有算时间成本，更没有算上期权有没有、有多少、能不能兑现。
怎么说呢，我不是说这个offer不好，78万对硕三来说确实是很不错的起点。
但这个帖子的价值在于，它把那些通常不被提起的细节，比如工作强度、有没有期权，都一并放出来了，让你能做一个更完整的判断。
很多人向往大厂，有一部分是因为信息不对称，觉得"进去就稳了、就爽了"。但实际上大厂里面的节奏，特别是字节这种文化，对大多数人来说都不是轻松的事。
坦白讲，能在那个节奏里撑得住、拿得到那个钱的人，本身就不是普通人，付出的代价也是真实的。
03
我朋友去年年初进了一家头部互联网公司，岗位是算法方向，薪资比他之前中厂涨了差不多30%，他兴奋了很久。
进去之后的前两个月，他整个人处于亢奋状态，觉得项目有意思、团队厉害、薪资到位，人生赢家。
但第三个月开始，他跟我说他有点撑不住了。不是项目难，是节奏太密——每天开不完的会，每周有不同的优先级切换，今天做这个明天又换方向，加班是常态，周末也会偶尔被拉进来。
他说钱是真的多，但好像也真的是用命换的，不夸张，就是字面意思。
他现在还在那个公司，没有离职打算，因为简历好看，钱也能存下来。但他坦白说，以前觉得进大厂是终点，现在觉得更像是一场考验——不是能力的考验，而是你能不能接受这种生活方式的考验。
说到底，大厂高薪不是假的，代价也不是假的。两件事都是真的，关键是你自己怎么权衡。
没有人有义务告诉你这两面都是什么，所以在进去之前，最好自己先想清楚。
