网友提问： 主管护师聘满5年才能评副高，中间跳槽怎么算？
小编回答： 这个得分清两个概念，取得资格和受聘担任不是一回事。
说实话这个问题踩到了很多护士的痛点，评副主任护师，本科学历要求受聘担任主管护师职务满5年，大专要满7年，注意这里说的是受聘担任，不是取得资格证的时间，你考过了主管护师，只是说明你有这个资格，但医院有没有正式聘你，这是两码事。
跳槽最关键的问题就在这里：到了新医院，人家重新聘你为主管护师，聘任年限从新聘任之日算起还是累计计算，各地政策不一样，有些省份已经改革，认可取得资格后的工作年限可以累计；但大部分地方还是看受聘时间，实行聘任制的单位从聘任之日起算，所以跳槽前一定要跟新单位人事科确认，能不能认你之前的聘任年限，能不能及时给你聘上主管护师岗位。
还有就是，跳槽后要尽快让新医院出具聘任文件，保留好原单位的聘任证书和年度考核材料，年度考核连续合格的，任职年限可以连续计算；中间断了或者考核不合格，那一年就得扣掉，另外申报时临床工作量也有硬指标，主管护师期间每年临床工作不少于40周，病历记录累计不少于480条，这些换了医院也得接着攒，具体怎么算，建议直接咨询当地卫健委或新单位人事科，白纸黑字确认清楚再跳。
