“2年跳槽5次,都是和领导不合”

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金三银四，每年这个时候都是跳槽高峰，可也有些人常年处于跳槽高峰。

最近，我们公司一个春节前刚入职的年轻人辞职了，这个90后是个海归，毕业回国刚两年，跳槽了5次。因为学历高、背景好，总有地方愿意接手。

这些年，年轻人跳槽频率屡创新高，听着都已经不足为奇。可他辞职的理由还是让我有点惊讶，五次跳槽，无一例外都是和领导不对路。

有些领导喜欢开会，上下班查岗，他觉得太死板，不活分。有些领导脾气差，一言不合就发飙，总把“不想干可以走”挂在嘴边。还有写领导和他的理念不同，又听不得别人意见，他觉得自己怀才不遇。

总之，没遇上一个好老板，是他入职两年最大的遗憾。所以，每次找工作，他的首要标准就是老板要对路。

其实，有他这种想法的年轻人不在少数。不少90后心心念念地想找个三观一致的合拍老板，毕竟人合适了，工作才能舒服。

可对合拍的执念，也误导了不少职场人。

和领导不和，可能是你能力不够

领导难搞，是年轻人辞职的重要理由之一。我身边就有不少人曾经吐槽，领导总有各种各样的奇葩要求，把自己当成有求必应的叮当猫，不仅要随传随到，还得有求必应。

还有人经常问，“老板是不是故意刁难我？”

曾经在网上看过一个故事，一个大学刚毕业的年轻人吐槽自己老板，他是学土木工程的，找了一份工作，面试的是施工员。可到了公司培训了一周，老板觉得他应该去做销售。年轻人很郁闷，觉得专业不对口。

后来，老板又把他安排在办公室当助理，经常修理各种设备。他依然很郁闷，一个学土木工程的成了修传真机的，可修了半天修不好，老板还怪他什么都不会。

有一天，他休假，老板又来找茬，为什么不交日报。年轻人很郁闷，觉得自己遇上了个人渣老板，在想尽办法逼他辞职。可本打算给他支招的网友，没一个觉得他有理，反而纷纷倒戈，“不是老板奇葩，是你能力不够”。

网上一度盛传彭蕾的一句话：无论马云有什么决定，我的任务就是把它变成正确的决定。虽然后来被辟谣，但丝毫不影响这句话的价值。

以前和一个体制内的朋友聊天，说起这些年他伺候过的领导，深深地感受到，自己平时的抱怨实在太小儿科。一份文件过八个人的手，不管业务能力有没有，领导提了意见，你就得修改。而且很多时候，领导的意见经常模棱两可，总是要你自己领悟。

不要把错误总归结于领导，而要想想自己做错了什么。

和你合拍的老板，可能正在拖垮你

现在的年轻人，找工作都很挑，特别是找个三观一致、工作合拍的老板。可工作这么多年，越来越觉得，合拍只是舒服一阵子。

我毕业以后就去了一家风格很轻松的外企，老板的管理理念很西式，也很松散，基本靠自觉，你想什么时候上班，在哪儿工作，都不要紧，只要工作能保质保量，绝不会在细节上和你过不去。

对我这种大大咧咧的人来说再合适不过。

后来，跳槽到了一家民营公司，出现了严重的水土不服。不仅公司要打卡，新老板还喜欢没玩没了地开会，日报、周报、月报，事无巨细地要汇报。

为此，我们两个没少吵架，还差点辞职。可事实证明，跟他这几年，我的成长速度翻了几倍。我的想法，他总是推翻。我的工作方式，他总是挑刺。可就是这个过程里，我发现了很多职场盲点。

有时他是对的，有时是错的，但无论如何，都让我发现，这个世界上，有很多人和我的想法不一样。

做员工的时候，这种能力并不重要。但当你开始带团队，就会越来越发现， 理解这个世界的差异。

很多人都不喜欢只会附和的小白兔员工，其实你更应躲避的是小白兔老板。因为冲突从来不是坏事，它能让你看见自己的无知，而人的眼界就是这样开阔的。

不合拍的老板，可能才是你的贵人

跟合拍的领导工作，是职场人最隐蔽的舒适地带，他从不反驳你，甚至惯着你，久而久之，会让你失去提升的机会。

反倒是，不合拍的领导，才是你的贵人。像一个磨刀石，不停打磨你。

乔布斯是硅谷出了名的暴君，对员工苛刻到极致。苹果前员工Ken Rosen曾经讲过一个自己和乔布斯共事的经历。当时，Ken是负责新兴市场的经理，有一次帮乔布斯准备产品推介会的演讲。乔布斯说，他需要五样东西。

可是，Ken的团队忙活了好久，还差一样东西始终没找到。他把这件事告诉了乔布斯，可乔布斯却说，缺的东西也必须补上。

Ken很生气，可乔布斯也很坚定，他的底线就是他说的事情必须做到。

最终事情圆满解决，Ken在回忆的时候说，对于乔布斯来说，那可能只是普通的一天，但对我来说，却很特别，因为那天，他明白了一个道理：你可以做到你认为自己做不了的事情。

这就是好老板的作用，能榨出你自己都不知道的天赋。

人都有惰性，总会有那么一个瞬间想要敷衍了事，这个时候，有个人站出来给你提要求，真的很重要。

前几天，和几个老同事聊天，说起现在年轻人的脆弱。这种脆弱最大的表现就是一言不合就跳槽，因为从小养尊处优，所以习惯了在别人身上找问题。

“错不在我，都是老板太苛刻，制度太奇葩。”但其实，自我反省是职场一种重要的能力。

老板或许脾气暴躁，甚至无理取闹，但搞定这些人，你才能成长。

所以，和老板不合拍，先别急着走，不如反省一下自己，是不是太惯着自己了。毕竟搞定一个难缠的老板，是通向人生巅峰的必经之路。

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