奇瑞汽车离职员工,跳槽到零跑,公司要薪酬改革了,拒绝大锅饭,将多劳多得分配,提高员工薪资收入!
有很多人好奇，高工怎么认识都有那么多离职员工啊，知道车企那么多事的，其实这些好奇的兄弟都是刚刚关注高工的，他们不知道高工的身份，只有老粉丝知道高工做啥的，摊牌了，不装了，慢慢处，你就知道了。这不，高工认识奇瑞一离职兄弟，跳槽到零跑 ，涨薪直接封顶30%，还算满意，虽然零跑是双休，奇瑞是单休，但咳咳咳，其实工作强度差不多。目前，他说公司内部发了一封信，其中里面就提到，薪酬体系要进一步改进，目的就是提高大家的收入，并且表示去年员工的收入在汽车行业属于较好的水，今年会继续，但会打破吃大锅饭的现象，绩效好的，能力突出的、贡献大的员工会拿到会更多奖金。整体最终目的是，大幅提高员工收入，争取做到行业领先水平，但提前是要完成100万辆的年销量目标，高工认为，100万辆对零跑汽车来说很遥远，但也很近，遥远的是，零跑1月销量只完成了3.2万辆，也就是剩下11个月要完成96.8万辆，还是有很大压力的。但完成也是有很大机会的，首先1月本身就是销量淡季，很多车企销量腰斩，另外去年11和12月，零跑月销量破了7万辆，说明其实力可以支撑完成百万销量目标。另外，零跑汽车海外也在加大布局，并初见成效，同时一汽也入股了零跑，也有合作开发新车型，所以零跑是有底气和实力制定这个百万辆计划的。
