上汽离职员工,跳槽小米、智界,bass都在上海,都15薪,前者涨薪25%,后者12%,HR说会有工作强度,思考几天后拒绝了!
传统车企中高工一直认为长安、东风、一汽还有上汽等车企员工福利待遇还是挺不错的。尤其是上汽，可能汽车老人都知道，上汽以前有个政策就是每月产能和销量达标当月就发双薪，所以当时，一年下来上汽的得有10大几薪。但是传统车企当时主要还是燃油车，受到新势力的冲击，大象转身就没那些小型公司快，虽然后面没有那个政策了，但是很多老员工的薪资当时都上调，算下来和当初的双薪差不多。而这几年，新势力的成长，让通用系的车企员工就成了香饽饽，因为车企造车都很认可通用体系，生产认可丰田精益体系，所以很多这些员工就被外界给吸引了。很多人肯定不知道上汽系的白领有多厉害哈，专业能力的话，再说不清，但是论学历的话，很多都是985/211的，本硕，而且英语不少都是过6级的。而且跳槽过去的员工稳定性也高，因为这些白领员工啊，他们更看重平台发展，而非账面薪资，。但随着新势力越来越多，有些员工还是会被外界吸引，这不就有一位，从上汽离职的员工，拿到了两家offer，一个小米，涨薪25%，一个智界涨薪12%。他后来都拒绝了，因为没想象中的高，也不想卷，在上汽可能晋升会有点难，但涨薪机制还是可以的，又比较稳定，对方车企给的条件一般的话就没必要出来了。过了一段时间，我问他最近怎样，他说跳槽了，但哪家单位没说，高工觉得可能对方单位保密程度比较高吧。
