01网友
工作八年多，公司全部算上有七个，不过一个入职当天就跟我说公司拖工资很久了，所以没有让他交社保，其它的五个是工作前三年，换了又换，最终确定了后五年的职业规划，目前工资两万+，995，也做面试官两年了，跳槽多没事，但是得有拿得出手的经历和所得吧，不然三个月一次，八年你还是原地打转
02网友
做新媒体的，做过医疗，养老，财税，教育，以前还觉得跨大行业不太好，现在觉得还是得多去几个行业看看，开阔眼界而且生活中有的知识经验真的蛮实用的，遇到相关的事不至于抓虾
03网友
反正我这辈子所有拿得出手的涨薪都是跳槽跳出来的
04网友
本质都是为了挣钱，哪还指望一份工作干到老，又不是体制内，体制内都不一定能干到老，对待牛马的政策是天天变的，趁年轻多接触不同环境不同人物，才知自己能干什么，适合干什么，觉得比较满意的公司就多干几年，不满意就走人，何必浪费生命
05网友
跳槽是本事，没有合适的下家还跳个毛的槽！即使不跳槽，也要经常面试，积累经验，工作和面试完全是两码事。很多一份工作干到老的，一旦被开，连面试都没经验，非常吃亏的。即使是当领导，当了十几年面试官，一旦失业作为应聘者去面试，一样傻逼。就算是有人脉推荐一样要面试，人家觉得你行才会要你。这个过程不经历，很难对求职过程和当前行业动态有客观了解。所以有机会就面试，合适的可以先拿offer，如果机会非常好，那就跳槽啊！这些机会不是每个人都能遇到的，多关注才是王道！
06网友
跳槽还是要谨慎，太频繁进不了好公司和大公司，而且每次跳槽都有隐藏的成本，其实到了一定年龄，薪资不会随着跳槽再度上升而是有一个平稳期或者波动期
