筱乐说财会，只分享最接地气的干货👆
如果你喜欢筱乐的观点
可以来深度链接我：luobogrowup
作者 | 筱乐你好，我是筱乐，专注财务自媒体，带会计新手快速实操上手，带会计老手副业技能变现！正月十二，很多单位已经开工了。而在这春节后，也成为很多人选择跳槽的时机。
对咱们财会人来说，春节后不仅仅是一个新年的开始，可能更是换工作的一个重要节点。
每年这个时候，都是人员流动的高峰期。年终奖到手了，年报忙完了，而我们想要动一动的那颗心，也开始躁动了。
今天，就用这一篇文章来分享，在这个年后跳槽的旺季，财会人该如何规划，才能越跳越高，避免无效跳槽。
1、企业预算与编制更新
企业的财务预算周期是自然年，春节过后新一年的财务规划、业务规划，也差不多要定下来了，人员缺口出来了。
用人部门需要新鲜的血液来支撑新的一年的业务目标，这个时候招聘的岗位往往是实打实的刚需。
2、年报经验镀金
对于大多数的财务人来说，刚刚经历了繁忙的年报节点。
完整的年报经历会是你简历上很亮眼的经验。带着最新的年报经验和成熟的专业技能去面试，你的议价能力会大大增强。
3、岗位流动带来的连锁反应
一个财务总监的离职，可能会带来整个财务团队的调整；一个财务主管的跳槽，也会空出一个下面的多个位子。
这就是职场的连锁反应，在这个体系中，任何一个财务人员的流动，都会给你带来，一定的机会。
虽然，不可否认，相对而言，春节后，是一个很好的跳槽时机。
但是仍然不能盲目，还是要先捋清自己的现状。换工作前，不妨先问自己三个问题：
1、我真的需要换工作吗？
通过这个问题来捋清，我们跳槽的原因。是因为薪资倒挂心里不平衡，还是因为平台天花板太低？亦或者单纯和自己的领导处不来。
捋清问题之后，再来看，跳槽是否能解决自己的问题。
要警惕，为了逃避现状而跳槽，也要警惕下一家公司是否也会遇到同样的问题。
2、我积累了什么？
作为财务人员，这几年是积积累了熟练的做账技巧，还是丰富的税务筹划经验？亦或者对某个行业的深度理解？
我们可以清晰地盘点自己的核心竞争力，才能在面试中精准定位，找到匹配度更高的岗位。
3、下一步想去哪里？
换工作前，我们还是需要有一个清晰的规划。去新公司，你的目标是什么？
是想去更大的平台镀金，还是想去高成长的创业公司搏一把？是想转型做财务分析，还是想要坚守在核算岗位做到极致？
目标不同，我们选择的赛道和策略将会完全不同。
三、财务人跳槽应规避
结合我们财会专业的热点特点，有几个常见的点，需要规避：
1、警惕伪高薪陷阱
有一些企业开出的薪资远远高于市场水平，但细问之下，可能会涉及一套人马多个牌子，这在很多私企非常常见。
在这过程中，有可能会涉及一些不规范的税务操作。这样的工作，薪资再高，我们都需要规避。
财务人的职业生涯，是用稳健和合规铺就的。一旦背上污点，寸步难行。
2、看清行业赛道
行业，其实也是趋势。我们要顺势而为，而不是逆势前行。
一个夕阳产业的财务总监，可能不如一个新兴行业的财务主管有前景。
当前形势下，既然要换公司，那不如去那些本身就有竞争力的行业。不仅薪资上更可观，未来的发展空间也会更大。
3、面试时，不仅要谈薪资，还要看系统
财务工作极度依赖工具和流程，面试时可以询问清楚公司用的是什么财务系统，财务流程是否规范？财务制度是否健全？信息化程度又是如何？
如果去了一家还在用手工账、Excel满天飞的公司，工作效率和价值可能会大打折扣。
四、几点跳槽建议
1、优化简历描述：
很多财会人员，只写做了什么，却没写做成了什么。
“负责公司账务处理、编制财务报表”，就是我看到最多的描述。试着把成果显现出来，体现所做工作对企业的价值。
比如优化报销流程，缩短审批周期XX天；独立完成集团8家子公司的年度审计对接，确保年报无保留意；通过税务筹划为公司节税XX万元。
2、善用你的证书背书
财会人员不是在考证，就是在考证的路上，CPA、税务师、中级职称、高级职称，这些不仅仅是证书，更是你专业能力的硬通货。
它们能帮你快速通过简历筛选，如果你的证书还在路上，现在也是时候规划新一年的备考计划了，让下一次跳槽更有底气。
如果你需要考证资料、考证课程、考证题库、考证陪跑，可以链接筱乐，只会推荐经过筛选的优质课程。
3、维护好你的行业人脉
可以在财会社群、行业交流群多冒泡，很多优质的财务岗位再挂到招聘网站前就已经被内部推荐消化掉了。
比如，我在前单位因工作需要，对接了很多审计人员。其中有位审计经理，就在我还没离职的时候，私信问过我，要不要去他们事务所。
像这样的机会，如果刚好能符合我们的职业规划，那将会是一件极其省时省力的事情。
在与外部单位人员交流的时候，留个好印象，加个联系方式。或许你的下一个伯乐就是曾经的同事，或者微信上的朋友。
写在最后
各位财会小伙伴，机会总是留给有准备的人。可以在一个安静的午后，不妨静下心来更新一下尘封已久的简历，思考一下新一年的职业方向。
我很喜欢的一个博主曹将，会在每一年，有选择地去参加两家单位面试，以保持自己对行业的敏感度，和对面试的熟练度。
哪怕不换工作，仍然待在原来的单位，这也是一种很好的自我提升方式。
我是筱乐，专注财务自媒体，从实操到变现，带你不走弯路！
链接见面礼：入财会交流群，每天免费分享各类财会资料
