这两年，对很多医院的医生来说确实是寒冬。干的活一点都没少，甚至比以前更忙了，但待遇下降很多。
很多人不明白，为啥明明看病的时候花的钱并没有少多少，但医生的收入却下降了呢。
我给大家举个很简单的例子，大家就明白了。比如一个病，现在都是打包付费。可是同一种病，不同的病人的病情轻重都不同。病情轻的病人开的检查以及用药肯定少，病情重的病人的用药跟检查肯定跟病情轻的病人不同。这样稍微不注意就用超了，而一旦超了之后，就会扣钱。
现在很多科室每个月都会被扣钱，所以拿到手的自然会降很多。
而医生作为一个普通人，有房贷、车贷、要养娃，要给老人养老。所以，很多医生就过得很痛苦。想辞职，想转行，却不敢。可是继续待着，身体累垮了且生活压力巨大。
医生作为一个沉没成本特别特别高的职业，转行跟跳槽并没有大家想象的那么容易，但也没有想象中那么难。
我还是那句话，干任何职业，一定要想清楚自己真正需要的是什么。
我先给大家举两个最近身边发生的真实案例。一个是我以前的一个师姐，在原单位工作了六年之后，跳槽了一个更忙的、更累的且待遇比以前低的医院。
听到她跳槽的理由，大家都觉得放弃了以前那么舒服的医院，真的太不值了。她也在跳槽之前反复纠结，甚至纠结到失眠，但她还是去了那个更忙、更累且拿的少的医院。
我先不说她跳槽的原因的话，你们猜一猜她是为了什么？
另一个例子也是身边的一个外科的同事，她最近跳槽到了另一个手术量少却又没有没有那么忙的一个医院。那边的待遇她没说，我不清楚。
但这两个人跳槽的主要原因是相同的：都是因为编制。对，就是她们俩无意间发现了人事网的考试信息。刚好她们各自所处的专业在一些不同的医院各招一个名额，她们分别报考，竟然毫无压力，都被录取了。而且上岸之后她们才发现报的人很少。
你看，大家在临床上工作这么久了，很多人早都麻木了。就想着熬，就想着干活，就想着吐槽，很少有人去真正谋求新的出路。
这两个人能在工作五六年之后跳槽成功且考上了“备案制编制”，她们俩身上都有一个共同点，那就是一直渴望稳定。
虽然当医生的时候，只要不犯大的错误，学历以及临床都够，被优化的概率要比其他行业低。但就是有人希望有编制，希望稳定。哪怕那个编制就是“编制备案制”，也要去追求。哪怕待遇比以前低了，也要去追求。
这两个人还有一个共同点，那就是她们都在两年前通过了主治且已经聘了。
所以，我要说的第二个跳槽的时间点就是通过主治医生且聘用之后。这样跳槽的时候，我们已经积累了一定的临床经验且在职称晋升上已经跨出了一步，找工作相对容易一些。
医生要跳槽的第一个时间点就是通过执业医师以及拿到规培证之后，这种情况下我们的临床经验虽然不那么足，但最起码有证在手，特别好的工作找不到，尽量换一换还是可以的。
而医生要跳槽的第三个时间点我认为是读了博士且毕业之后。这个时间点很多普通医生很难达到，因为医学读博是有门槛的，很多人并不想读博；而医学博士的毕业也是有门槛的，延毕的博士确实比较多。
但如果你读了博士且正常毕了业，如果你想跳槽换个自己想干的且不那么累的医院，还是很有可能的。当然这个大前提是你读的博士真正有用，的确学到了一些东西。如果你读完博士，还是很多论文不会写，很多基本的实验操作不会做，那跳槽的可能性也比较小。
在当下的这个大环境下，我们作为医生，如果想要跳槽的话，肯定是要有一定的经验或者科研能力支撑。如果你各方面都比较普通，我的建议是先不要跳槽。
你可以一边工作一边观察机会，平时多看看招聘信息，不要麻木，也不要放弃。随时准备好，这样有时候就会发现别人发现不了的机会。
也千万别有那种要在一个医院待一辈子或者明明不喜欢那个城市却因为买房了就要一辈子绑在那个城市的想法。
每个人的一辈子很长又很短，虽然我们不能无所顾忌地按照自己的想法生活，但也别太委屈自己。毕竟生活是自己的，一辈子过完了就真的没了。
我最近看了很多医生转行的案例，感触也比较深。下一篇聊一下医生转行的这个话题以及时机。
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