嘉乐道猎头年后急招岗位

人力经理/总监

1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；

2.至少有5年以上人力资源管理工作经验，有团队管理经验者优先；

3.具备完整的人力资源体系搭建与优化经验，尤其擅长招聘配置与薪酬绩效模块；

4. 熟悉国家相关法律法规，具有电商行业工作经验优先；

5. 有业务思维，主动性强，具备较强的组织推动力和跨部门协作能力，自我驱动力强。

人力总监

1. 全日制211本科及以上，5年以上人力资源经验

2. 逻辑思维强，善于抓本质；自驱力强，责任心强；乐于创新，适应快速变化

3. 计划与执行力强，作风干练，细致认真，善于沟通协同

*核心要求：

1. 精通绩效/人才发展/组织发展任一模块

2. 具备强推动与外联能力

3. 解决团队能力互补痛点，而非单纯填补岗位

媒介总监

1. 本科及以上学历，有美妆行业经验优先；

2.3-5年抖音、小红书kol账号资源提报、达人媒介采买工作经验；

3.有丰富的达人资源、与MCN机构资源优先考虑；

4.沟通协调能力强，谈判及资源整合力强能力强；高情商、人品踏实。

HRBP经理

1、本科及以上学历，传媒、广告学、新闻、市场营销等相关专业；

2、具有国货新锐品牌、快消品行业市场部，有化妆品、保健品、食品行业的成功品牌营销案例优先； 

3、具备扎实的品牌功底、创新创意和敏锐的传播热点感知力；

4、熟悉抖音、小红书等新媒体玩法，具有成功案例； 

5、具备较强的市场营销策划能力，消费者洞察及生意分析能力。

招聘专家

1. 在潮玩、设计、文创、艺术等领域有真实人脉积累，熟知独立创作者社群。

2. 具备良好的视觉品味，能与创意人才进行专业对话，理解设计逻辑与工艺。

3. 2年以上招聘经验，有互联网、文创、消费品或设计行业招聘背景。

财务经理/高级经理

1.统招本科及以上，财务相关专业，持中级及以上职称，CPA、ACCA 等专业证书持有者优先。

2.5 年以上财务工作经验，2 年以上团队管理经验，有跨境电商背景优先。

3.熟练操作 ERP 系统及办公软件，有财务信息化建设0-1、系统上线或流程优化经验者优先。

4.具备出色的跨部门沟通能力，能清晰、有逻辑地向业务端解读并传递专业财务信息。

5.数据敏感度与分析能力强，能依托信息化工具挖掘财务数据价值，精准支撑跨境业务决策。

采购总监

1、本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工商管理等相关专业优先；

2、10年以上采购相关工作经验，其中至少2年以上采购团队管理经验；

3、熟悉供应链体系，能够优化采购流程，控制成本并保障供应稳定性；

4、成本分析与谈判能力，金童成本核算、价格分析，擅长通过谈判降低采购成本；

5、具备供应商开发、评估、维护及风险管控能力。

财务总监

1.本科及以上学历，5年及以上财务管理工作经验；食品、电商、新零售行业优先；

2.持有会计从业资格证，考过中级或CPA优先；

3.具备较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉财经法律法规和制度；

4.高稳定性及较强的商业洞察能力；

5.具备较强的管理能力、决策能力及较好的沟通能力。

财务BP经理

1.财务基础：财务、会计、数学等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务知识，熟悉财务报表及分析。 

2.熟悉常用代码，可视化工具; 能独立完成数据查询、多表关联及初步的数据处理。有看板开发经验，可以实现数据自动化处理或简单分析。 

3.分析报告能力：拥有1-3年财务分析、业务分析或相关经验，具备优秀的结构化思维和书面表达能力，能独立撰写专业分析报告。

4.线上化项目经验（优先）：有参与过线上化、数字化或系统实施项目的经验，在互联网、电商、新零售或科技行业有相关经验，对零售业务有强烈兴趣。 具备出色的跨部门沟通协调能力及项目管理意识。

品牌经理/总监

1.本科及以上学历，传媒、广告学、新闻、市场营销等相关专业；

2.具有国货新锐品牌、快消品行业市场部，有化妆品、保健品、食品行业的成功品牌营销案例优先； 

3.具备扎实的品牌功底、创新创意和敏锐的传播热点感知力；

4.熟悉抖音、小红书等新媒体玩法，具有成功案例； 

5.具备较强的市场营销策划能力，消费者洞察及生意分析能力。

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