比亚迪离职员工,跳槽到追觅,双休,工作强度差不多,涨薪30%,升了半岗,前领导也在!
比亚迪去年销量400多万辆，虽然没有完成初定的销量目标，但是就这新能源销量也是国内第一，而员工人数虽然现在还没披露具体数据，但是应该也有100万人吧。所以很多新势力车企的HR或猎头就盯上了家大业大的传统巨头车企的员工。这不，之前一位从比亚迪离职的员工，拿到了追觅的offer，因为比亚迪薪资架构主要是12薪（含绩效）+利润奖，当然还有合同外的项目奖，追觅给他开的是15薪，项目奖啥的不固定。整体算下来，年薪高30%，月薪高5%的样子吧，另外岗级小升了。有意思的是，入职后，发现前领导也在这边，心里瞬间就踏实了很多，之所以来苏州，是因为觉得这座城市不错，房价也适中，有在此定居买房的打算，而在深圳的话，他是有心无力，始终不踏实，心想这片土地不属于自己，无法安心。因为他入职还没半年，所以目前还没啥体验，说工作强度，有加班，但是不多，周六日基本双休，项目战略啥的，他说了也不算，反正上面让怎么做，他就怎么做。年底还拿了1g黄金，年终奖虽然没满1年，但是他还是拿到了相应的折算，整体来说目前并没有大坑的，虽然部门这半年，也有一些人进进出出的，他心态是很好，觉得是创业型公司，属于正常的人员波动。
