前蔚小小理离职员工,跳槽特斯拉,过年期间还在走offer流程,真感动,弹性工作制!
很多车企过年期间，一些项目流程都会暂缓，但是一位前蔚小小理的离职员工，跳槽到特斯拉，面试成功，让他感动的是，HR在国内期间还在帮他走offer流程，让他很感动，不过他也好奇，特拉斯过年也上班嘛。高工认为啊，特斯拉的企业文化之一就是客户至上，目前这边采用的是扁平化管理，减少管理层级，并且特斯拉鼓励员工开放沟通，促进员工之间的信息共享，以提高工作效率和创造力。当然特斯拉的企业文化还包括，反对官僚主义、勇于解决难题等等，核心点是以人为本。这些政策啊，不是嘴上说说的哈，而是一直落地实施的，还有一些其他的政策，尤其是员工关怀方面，十分重要，可以说特斯拉的员工三观很正。当然，高工给一些想进还没进特斯拉的员工一个忠告，在特斯拉HR没向你主动问薪资期望时，你千万不要在与HR的第一通电话里面，首先不要直接问人家能给多少钱，这个很忌讳的。
