多次跳槽后才知道,为什么很多主动HR约你来面试,又用很不好的态度对待你?因为公司希望你能摆正自己在公司的位置
这位朋友去参加一家公司面试，整个过程让人极为不舒服。刚进公司的时候，第一印象还不错，前台挺宽敞，办公环境、氛围都挺好的，整体看着比较正规。一开始面试，好感一下子全没了，HR全程语气冷冰冰的, 一上来就说，我后面还有事情，面试尽量快点儿，接下来提问的时候，全是带着怀疑、打压、不耐烦的语气，根本就不好好说话。他本来都觉得这场面试肯定泡汤了，就当走走过场了，没想到当天下午，居然收到了二轮面试的通知，但他现在一点都开心不起来，反而纠结到底要不要去的问题。明明是HR主动找的我，为什么态度这么冷淡，全程跟欠她钱一样，就这情况，感觉就算能入职，这样的公司、这样的氛围，还真的要犹豫一下。我的建议是，除非这家公司的工资高到让你没法拒绝，或者你当下着急想有一份工作，不然的话，就不要过去了。这位HR的态度，已经很能说明问题了，他就是吃定了你是来求职的，觉得主动权在他那儿, 故意对你施压、摆架子、不尊重人。这样素质的HR，背后通常是不把员工当回事情。面试本来就是双向选择，公司在挑选你，你也在挑选公司。他不尊重你，你完全有理由转身就走，没必要委屈自己，如果面试出现以下几种情况，不用犹豫，直接结束面试走人。1、约好了时间，让你白等，还一点歉意和说明都没有，比如让你干等一个小时，过来之后啥也不说，草草面试；2、全程都不看你，就只顾着打字、玩手机，或者是盯着电脑的，把你叫来只不过凑面试KPI，或许岗位早就有合适人选了；5、故意搞恶意压力面试，还贬低你，你学历比别人低，你经验好像不太不够，凭什么觉得自己能做得了等等；正常压力面试是用来考察能力的，而恶意的压力面就是纯粹在找不痛快。上述这几种情况，全都属于HR职业素养特别差的表现，不管你脾气有多好，聊上几句也会全身不自在。我以前也碰到过类似的情况，自我介绍完后，HR就开始揪着我简历里的项目问，问的一个比一个细，有些涉及上家公司保密数据，我不好说得太仔细，只能大概讲讲，结果他就开始阴阳怪气了，质疑项目问题，质疑数据造假等等。我也是有脾气的人，就说项目就是我负责的，不暴露很多细节，也是竞业规定，而是没必要跟你说这么细，你信就信。HR还准备接着怼，不过我没有给他这个机会，直接说面试就到这里吧，贵公司不相信我，也就没必要继续了，我是来面试的，不是来受你气的。HR有筛选人的权利，你也有拒绝不尊重的权利, 当下很多人找工作，太习惯把自己放低，觉得有人给自己面试就挺不错了。实际上完全没必要这样，你越卑微，别人越能拿捏你，你越强硬，越能碰到真正尊重你的公司，面试感觉不舒服，直接离开, HR不尊重人，直接离开，真没必要浪费时间。
