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官禄宫:关于26年是否要跳槽的问题

  • 2026-11-07 07:51:37
官禄宫:关于26年是否要跳槽的问题

前两天有个姑娘来找我,进门第一句话就是:老师,我这个工作到底要不要辞?

我说你先别急,把出生时间给我,我看看是你想辞,还是命让你辞。

排完盘,我说:你再忍忍,明年开春自然就不想辞了。

她不信。她说我每天上班跟上坟一样,忍一天算一天,怎么可能突然就好了?

我说你流年官禄宫坐生年忌,天机化忌。你现在的状态不是“工作不好”,是“怎么看工作都不好”。换一家,头三个月新鲜,过了试用期,同样的感受会卷土重来。因为问题不在那家公司,在你这一年的运势程序里。

她半信半疑地走了。

两个月后又来找我,说老师你说得对,我没辞,但也没那么想辞了。

我说我不是算得准,我只是看懂了你的官禄宫在经历什么。

官禄宫不是你做什么工作,是你怎么看待工作

很多人以为官禄宫就是看职业的——你在哪行、做什么岗、能升到几级。

其实不全是。

官禄宫真正的角色,是你与工作之间的关系。

它像一面镜子,照出的不是岗位说明书,而是你对事业的精神力饱足与否。你今天上班是充满干劲,还是行尸走肉;你是把工作当修行,还是当刑罚——这些,都在官禄宫的星曜组合里写着。

所以看流年工作变动,核心不是看“有没有机会”,而是看你还有没有心气儿。

心气儿在,落难凤凰也能翻盘;心气儿散了,好工作送到手里你也接不住。

三种“想跳槽”,三种完全不同的星盘信号

第一种:忍无可忍型——官禄宫坐忌

这是最直观的一种。

流年官禄宫坐忌,尤其生年忌或大限忌叠上去,那感觉就是:你没错,工作也没错,但你们放在一起就是不对。

天机化忌,脑子转不动,简单的事反复改,开会听不懂人话;廉贞化忌,人际关系过敏,同事一句话你能琢磨一宿;太阴化忌,情绪内耗大,下班比上班还累。

这种年份,当事人最典型的心理活动是:“我是不是入错行了?”

其实不是入错行,是你这一年和工作的“频率”没对上。换一家,新鲜感能撑三个月,等新鲜感过去,同样的频率对不上,同样的煎熬又会回来。

我给这种朋友的建议从来不是“别辞”,而是:如果非辞不可,辞完别急着找下一家。

给自己一个空窗期,把流年官禄宫坐忌这口气喘匀了,明年春天再出发。你急急忙忙跳进下一个坑,大概率是同样的配方、同样的味道。

第二种:机会来了型——三吉化+贵人

这是另一种画风。

流年官禄宫没忌,甚至还有禄权科来会,加上天魁天钺左右夹,封诰天巫来引动——这种“想走”,不是被逼走的,是被好机会勾走的。

当事人往往是猎头找上门,或者前东家伸出橄榄枝,或者莫名其妙被挖角。走的时候虽然也纠结,但纠结的是“选A还是选B”,不是“走还是留”。

这种变动,是向上的、增值的。

禄,是薪资涨了,机会多了;权,是权限大了;科,是名声响了环境舒服了。三样里至少占一样,才算真正的好变动。

第三种:就是无缘型——官禄化忌冲命/迁移

这种比较隐蔽。

流年官禄宫本身没忌,但它化了一个忌出去,正好冲到流年命宫或流年迁移宫。

冲命宫的感觉是:我也说不出这工作哪里不好,但我就是不想干了。

冲迁移的感觉是:我想离开这个城市,离开这个行业,离开眼前这一切。

这种“想走”没有明确的靶子,是一种弥漫性的厌倦。不是工作的问题,是你和这份工作的缘分,确实走到头了。

容易被忽略的两个“非典型”信号

信号一:官禄宫化科

很多人觉得化科是好事情,名声、认可、曝光。

对,也不全对。

官禄宫化科的人,确实容易被看见、被表扬、被当作典型。但你要留意一个细节:化科是虚的。

它不直接等于升职加薪或者有更好的机会(那是禄的事),也不直接等于实权扩张(那是权的事)。化科更像是一张“好人卡”——你是优秀员工,你是业务骨干,你是大家学习的榜样。

但好人卡不能当饭吃。

如果流年官禄宫只化科,没有禄权来配,这一年你可能会陷入一种“被架起来”的疲惫:荣誉拿了一堆,实际好处没落着;被寄予厚望,却没有相应的资源支撑。

这叫“有名无实”。

信号二:官禄宫天府带煞

天府是创业星,也是守成星,它特点就是慢慢来。

流年官禄宫逢天府,很多人直接断“稳定”、“守成”、“按部就班”。但如果天府带着擎羊、陀罗、地劫这些煞星,画风就变了。

天府逢煞,叫“奸商格”。

不是说人会变奸诈,而是做事的路子不太正规——可能是兼职、可能是灰色地带、可能是没注册的小公司、可能是冷门到没人做的偏门行业。

我见过一个盘,流年官禄宫天府擎羊,当事人那年辞了体制内的工作,跑去开露营基地。家里人全反对,她觉得这才是她想干的事。

三年后,那家露营基地成了周边城市的网红打卡点。

所以啊,带煞的天府不是坏天府,它只是不走寻常路。

领导呢?同事呢?他们也在你的官禄宫里

多人看工作只看自己,不看环境。

但官禄宫的对面是夫妻宫,那是你的事业对象——客户、合作伙伴、或者你服务的机构。

官禄宫的交友宫(也就是迁移宫),是你的外部口碑。

官禄宫的爸妈宫(也就是兄弟宫),是你的上司。

这些人,组成了你这一年的事业生态。

天梁坐官禄对宫,你服务的往往是大型机构、老牌企业,层层汇报,规矩多;

巨门坐交友宫,你的领导可能话多、爱挑刺、只说不做,尤其是巨门化忌或加擎羊陀罗,你和上司大概率处不好;

太阳坐官禄,你做的是露脸的事、对外的事、需要抛头露面的事;

天同化禄坐官禄,这一年你只想躺平,工作是副业,生活才是主业。

你看,星曜一配,画面就出来了。不是你一个人在战斗,是你和一群人的关系,共同编织了这一年的职场剧本。

一张图总结:流年官禄宫四象限

状态
星曜组合
你的真实处境
             煎熬期
坐忌、冲忌、煞忌交冲
忍无可忍,但换了也一样
             机遇期
禄权科会、天魁天钺、封诰天巫
被机会勾走,向上变动
             迷茫期
化忌冲命/冲迁移
就是无缘,说不清为什么
             虚名期
单化科、无禄权
荣誉多、实惠少,被架着走
             偏门期
天府带煞
不走寻常路,小众赛道

最后还是那句老话

紫微斗数看官禄,不是帮你算命,是帮你认命——认清你现在的“命”正处在什么阶段。

是熬的阶段,就别硬闯;是动的阶段,就别死守;是虚名阶段,就别太拿荣誉当回事;是偏门阶段,就别非要挤进主流。

运势顺的时候,你做什么都对;运势逆的时候,你做什么都对不上。

这不是消极,这是节省能量。

你看那些真正走得远的人,不是一辈子都在冲锋,而是该冲的时候冲,该歇的时候歇,该忍的时候绝不瞎动。

林杉紫薇
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