2020年，多年销冠的我，陷入了一场持续数月的职业倦怠。
外人看来，我业绩稳定，收入不错，团队认可。
但每天开同样的会，见同样的客户，解决同样的问题，心里那个声音越来越响：
“这就是全部了吗？我要这样做到退休吗？”
更深的孤独在于，我不敢和任何人说。同事会觉得我“凡尔赛”，家人会觉得我“瞎折腾”。
直到后来，我用了三个月时间，在不离职的情况下，在公司内部完成了一次职业“转型升级”。
今天，我想和你分享这段经历。因为我相信，许多人都可能在某个时刻，遇到类似的“职业天花板”。
很多人以为，转型一定是因为“干不下去了”、“业绩差”、“公司不行”。
恰恰相反。我的转变，始于“一切都很好”的时候。
但我的内心是紧绷的。
白天谈客户风风火火，晚上回到家却觉得“空”。
我不断问自己：“这些年一路狂奔，不就是为了赚钱吗？为什么赚到了，却不能自洽？”
直到我做了“盖洛普优势测评”，才明白问题所在：
我的前五大优势是：沟通、取悦、个别、体谅、伯乐。
翻译成大白话：我天生喜欢和人深度连接，擅长激发他人，享受分享和赋能。
可我的日常工作却是：
坐在独立办公室，很少和人面对面
沟通主要靠冰冷、单向的邮件
团队管理更多是“布置任务”，而不是“激发潜力”
我的核心优势，在现有岗位上被压抑了60%。
这就是内耗的根源——不是工作不好，而是工作无法让“最好的我”发挥出来。
决定转型后，我做的第一件事不是投简历，而是报课。
我给自己报了“有意思教练”的故事力培训师认证课，目的不是“找答案”，而是为了“找问题”。
我开始了最关键的一个实践——写“转型观察日记”。
每天下班后，我会花15分钟记录：
1. 今天哪件事让我全心投入，甚至忘记了时间？
2. 今天哪句话/哪个瞬间让我能量满满？
3. 今天哪个任务让我觉得“怎么又要做这个”？
喜欢不是“想”出来的，是“做”出来的反馈。
记录两周后，规律自己浮现了出来：
白纸黑字不会骗人。我喜欢的并不是“销售”这个标签，而是“分享销售经验，帮人成长”这个过程。
但光知道“喜欢什么”还不够，还要知道“擅长什么”。
为了把模糊的感觉变清晰，我用了一个叫“优势三核”的工具，对自己进行了一次盘点。
我列出了三份清单：
第一：知识技能（我学过什么）
第二：能力才干（我天生擅长什么）
第三核：动机价值观（我为什么做事）
当三份清单放在一起，一个清晰的交汇点浮现了——销售经验萃取与赋能。
它完美串联了我的热爱、擅长和价值追求。
但公司没有这个岗位，怎么办？
我做了一个关键决定：不等待机会，而是主动创造一个“试点项目”。
我做了三件事：
1. 主动申请：向领导提议去分公司：“我想带新人培训，把我们的销售经验系统化。”
2. 小步测试：先从一个新人开始，每周花2小时做“销售陪跑”
3. 用数据说话：三个月后，我带的新人成交周期缩短30%，留存率提升50%
我深刻体会到：转型的关键，不是“换工作”，而是“重新组合你的能力，在原地创造新的价值点”。
当你拿到了结果，公司和领导自然会支持你。
定位清晰后，我进入了“双轨并行”阶段：不离职，但用新身份做新事。
我设计了一个“能量循环系统”，让主业与副业互相滋养。
在工作日（主业时间），我是“首席案例官”，会刻意记录“销售实战案例”。
比如：今天这个客户为什么成交？用了什么方法？遇到什么卡点？如何突破？
在工作日早晚和周末（副业时间），我会把那些案例淬炼成文章、知识卡片，在公众号、知识星球分享。
关键在于，每篇文章后我都会抛出一个问题，邀请读者分享他们的困境。
这个循环产生了奇妙的化学反应：主业成了副业的“素材库”，副业成了主业的“复盘场”。
有一次，团队遇到一个特别难搞的客户，谈了三个月没进展。我亲自接手后，用了一套“需求分层沟通法”，两周成交。
我把这个案例写成文章，发在公众号。
不仅阅读量创了新高，后台还收到20多个同行咨询。
还有读者说：“你这套方法，我第二天就用上了，效果很好！”
更神奇的是，这篇文章被我的一个大客户看到，他说：“原来你们是这么专业做服务的，下次有复杂项目还找你们。”
你看，副业不仅没影响主业，还意外成了主业最有力的信用背书。
持续的积累与循环，让我迎来了“升级时刻”：从“做事”到“创造作品”。
我的第一个作品，是《年终复盘工作坊》。
它源于我作为国际促动师的一个私人爱好——我从小就喜欢复盘，后来干脆把它做成了一门课，没想到很多企业都欢迎。
这让我体会到了“独乐乐不如众乐乐”的快乐。
2026年，我决定开发一个更大的作品——《销售手艺实战训练营》。
它不是凭空想象，而是生长于：
1. 我15年的销售实战经验
2. 带团队过程中沉淀的100+真实案例
3. 公众号中读者反馈的200+个问题
同时，我还在持续学习教练技术，和客户共同成长，这些新的养分，也让我的课程设计更能触动人。
走到现在，我有个很深的体会：转型的路径，是在“作品被认可”的过程中清晰起来的。
当你的经验，能转化为他人愿意付费的产品时，你的第二条轨道，就实现了真正的商业闭环与社会价值。
如果你也感到“不对劲”，最务实的一步是：
从本周起，每周花2小时，做一件和工作相关的“不赚钱但让你兴奋”的事。
这是最安全、有效的“转型启动键”。
它不需要你辞职，不需要大量投入，也不影响你的主业，但能为你打开自我探索的窗。
也许是写一篇心得、做一次小分享、拆解一个客户案例，或者约一位其他部门的同事喝咖啡。
请务必放下“这有什么用”的功利心，单纯地去感受“它让我感觉如何”。
如果这件事让你：忘记时间、做完后能量满满、甚至期待下一次——
恭喜，你已经找到了转型的“线索”。
很多人以为转型是“换工作”，但对我而言，转型的本质是“成为谁”，而不是“离开哪里”。
真正的转型，是在你原有的轨道旁，亲手为自己铺下第二条路。
今天，我依然是那个公司的销售负责人，但我也是：
写了396篇销售文章的“销售手艺人炒粉”公众号主
开发了“销售年终复盘工作坊”的知识产品人
帮助了上百位销售新人的“手艺人”
我没有离职，但我完成了转型，换了一种更自洽的“活法”。
现在再回头看那段“职业倦怠期”，忽然理解了：那不是危机，是礼物。
是职业在提醒我：“你已经在这个模式里待太久了，该升级了。”
如果你也在经历类似的“明明不错，但就是不对劲”的感觉，别急着逃离。
不妨先问问自己：“在现有的土地上，我能否先种下一颗自己喜欢的种子？”
然后，耐心陪它破土、生长。
请相信，你所有的积累，都不会浪费——它们会变成新轨道上，最坚实的枕木。
Connie炒粉，销售教练、金钱教练，
15年国际物流销售副总，10年连续销冠
你想看看自己的“优势地图”吗？
我们开发了一份专业的 「IP原型测评」 ，
现在免费开放给你。
它像一面镜子，能帮你更清晰地看到自己的光。
只需几分钟，收获或许会出乎意料。
扫码做测评↓
