宁波汽车员工跳槽到奇瑞,P4岗级,降薪,卑微希望HR能长点,平薪就可以过来!
奇瑞在去年各地事业部都招聘了不少人，有年轻的，有专家等等级别。有一位23年毕业的汽车研发工程师，2年多工作经验，期间跳槽了一次，有过涨涨薪，但是是在汽车零部件公司，他还想去主机厂。于是就主动想跳槽到奇瑞，面试啥的也顺利，来了P4岗，但是薪资相比他目前降了3万，他跟hr说，能不能平薪，hr表示，开出的薪资已经是最高的了。高工认为，首先这个兄弟目前所在的公司还没干满一年，他说的这个降三万，我的视角是不正确的，企业的视角是近一年的个税流水来看。比如说啊，当你跳槽到一家企业，年薪开了20万，你干了半年，而原单位薪资是15万，你现在想跳槽，企业不会在你20万的基础上给你继续涨幅，而且大概率会在15万的基础上跟你沟通。所以跳槽要考虑好了，选择好那就坚定的至少干个两三年吧，把平台该学的技术都学到手里，而那种一年一跳的，但凡跳两次，简历就花了，后面车企也很难看得上。
