座谈会上，双方聚焦人才集团的战略发展、市场化运营模式及业务创新等主题展开深入探讨。马鞍山方面分享了其在轻资产运营、资源整合、品牌打造等方面的实践经验。池州方面结合自身发展实际，就当前探索中面临的挑战与思考进行了交流。
双方一致认为，在新时代背景下，地方人才集团需立足自身实际，持续深化对人才工作规律的认识，加强模式创新与资源协同，不断提升专业服务能力。
此次交流为双方未来在更广领域、更深层次的合作奠定了良好基础。双方表示，将以此次交流为起点，进一步加强沟通互鉴，积极探索合作的可能，共同为推动区域人才工作高质量发展贡献力量。
