一、招聘计划

首都经济贸易大学2026年教学岗位计划公开招聘89人，党政管理14人，其中辅导员岗位招聘8人，岗位信息及要求详见《首都经济贸易大学2026年公开招聘岗位计划表》。

二、申报条件

三、报名方式

（一）自公告发布之日起至2026年3月31日上午11:00，应聘者访问首都经济贸易大学网上招聘系统（网址：https://zhaopin.cueb.edu.cn），在线注册、填报简历信息并申报岗位，每人限报一个岗位。联系方式中所留邮箱仅用于问题咨询，通过邮箱投递简历报名无效。

（二）请在报名系统中添加以下附件材料，提交不全影响资格审查：

1.身份证（正反面）扫描件。

2.户口簿首页（集体户口首页加盖公章）及本人页扫描件。

3.各阶段学历学位证书扫描件或在读证明。

4.诚信承诺书（签字扫描版）。承诺书可在招聘系统主页“公告”栏下载。

社会人员申报辅导员岗位的，还须在系统附件栏中提供辅导员工作经历证明（内容包括所在院校、工作时间、工作表现、年度考核结果、证明人、最后任职院校学生工作部门印章）。

四、招聘程序

学校依据招聘岗位条件，对招聘系统中的应聘人员进行资格审查。招聘系统中因填报信息不全或不正确，从而影响条件认定的视为资格不通过。资格审查通过的应聘者进入下一轮考察，未通过者不另行通知。

资格审核通过的应聘者，由设岗单位根据应聘者提交的专业能力陈述视频进行初选。初选成绩实行百分制，合格分数线不低于60分。依成绩由高到低按不高于岗位计划招聘人数1:15的比例确定进入下一轮考察人选（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。具体方案另行通知。

1.教学岗位

教学岗位需进行试讲，旨在评定应聘者的学术创新、学术潜力、教学内容的科学性、概念的准确性、语言表达能力、普通话水平、教学基本素质、教学效果等内容，主要考察应聘者作为教师的基本素质。

招聘学院（部、研究院）成立“试讲专项工作组”，成员应包括但不限于应聘者所属学科（专业）教授代表、学院（部）学术分委员会成员代表、教学指导分委员会成员代表、党政领导班子成员以及工会（教代会）代表、外部专家，集体研究确定应聘者聘用排序及聘用后岗位级别。试讲结果按照岗位计划招聘人数的1:3上报学校，如果符合条件的人数未达到1:3，则按照实际人数上报。

2.非教学岗位

初选通过的非教学岗位应聘人员需要进行笔试和面试。笔试采用闭卷形式，成绩采用百分制，合格线为60分，按照成绩由高到低、以岗位计划招聘人数1:5比例确定进入面试人选（若实际结果不足1:5，以实际人数为准）。

其中，辅导员岗位学校统一组织笔试、面试、职业素养考察，从思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面，对应聘人员进行考察。笔试和面试均为百分制，合格分数线为60分。按照笔试成绩由高到低，以不超过1:10的比例确定进入面试的人员；辅导员岗位面试分两轮进行，主要考察应试者的沟通表达能力、逻辑思维能力、个体、团体辅导能力等与辅导员工作相关的职业能力；依据第一轮面试成绩由高到低，以不超过1:4的比例确定进入职业素养考察的人员。考察通过的，进入第二轮面试。复试综合成绩由第二轮面试考官基于笔试成绩、第一轮面试成绩、职业素养考察情况和第二轮面试表现打分确定，不再与笔试成绩和第一轮面试成绩进行加权平均。

其他非教学岗位组织一轮面试，重点考察应试者的专业素质、业务水平及其他综合能力，其复试综合成绩由笔试成绩的40%和面试成绩的60%合计而成，按百分制计算。

按照复试综合成绩由高到低、以岗位计划招聘人数1:3比例确定学校评议人员名单（若实际结果不足比例，以实际人数为准）。若某岗位复试无合格人员，可在同类岗位复试合格人员中进行调剂补充。

学校组织教职工队伍建设专家组进行评议，确定推荐拟聘人选。

学校人事处、校医院共同组织体检工作，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。

经学校会议集体研究审定拟聘人选。对于通过招聘程序的拟聘用人选，学校将在首都经济贸易大学招聘网及人事处网页对拟聘人选进行公示，公示时间为7个工作日。

五、特别说明

六、联系方式

教学岗位应聘者咨询请与具体学院（部、研究院）联系，相关联系方式详见附件“首都经济贸易大学2026年公开招聘岗位计划表”。

辅导员岗位应聘者咨询请与党委学生工作部联系；其他非教学岗位咨询、公开招聘申报系统问题请咨询人事处。     

党委学生工作部咨询电话：010-83952288

人事处咨询电话：010-83952283

招聘系统技术支持：曲老师18332536208，于老师13654829958

邮箱：sjmzhaopin@cueb.edu.cn

本公告的最终解释权归首都经济贸易大学人事处所有。

一、项目简介

优秀青年科学基金项目（海外）旨在吸引和鼓励在自然科学、工程技术等方面已取得较好成绩的海外优秀青年学者（含非华裔外籍人才）回国（来华）工作，自主选择研究方向开展创新性研究，促进青年科学技术人才的快速成长，培养一批有望进入世界科技前沿的优秀学术骨干，为科技强国建设贡献力量。

二、资助模式

1.资助强度：以国家当年政策为准。

2.资助期限：首期3年。

三、申请条件

四、学校政策支持

五、联系方式

请将您的简历发送至人事处邮箱（leilu@cueb.edu.cn），简历应包括个人基本信息、联系方式、学习和工作经历、主要学术成就（论文、项目、专利和奖励情况等），邮件主题请标注为“申报优青（海外）-姓名-拟依托学院”。

首都经济贸易大学于2003年10月设立应用经济学博士后流动站，于2012年9月设立工商管理、统计学博士后流动站，于2014年9月设立管理科学与工程博士后流动站，现向海内外公开招收博士后研究人员。

博士后研究人员分为师资博士后和科研博士后。师资博士后年薪约23万元（税前）；科研博士后A岗年薪不超过23万元（税前）；科研博士后B岗薪酬由设站单位或合作导师自行承担。学校为博士后研究人员缴纳保险和公积金，视房源情况在红庙校区提供公寓。博士后享受学校教学科研奖励。

应聘者应身心健康，品学兼优，遵纪守法，恪守科研道德和学术规范、具有优秀的创新研究成果，国籍不限，年龄不超过35周岁、获得博士学位一般不超过3年。详情参见首都经济贸易大学主页（www.cueb.edu.cn）人才招聘栏目“博士后招聘公告”。

一、引才待遇和申报条件

外籍教师按照非事业编制管理。学校将根据应聘者的学术水平和发展潜力综合评估确定外籍教师聘用岗位级别，并提供具有市场竞争力的薪酬待遇。外籍教师仅限非中华人民共和国国籍应聘者申报。应聘者应身心健康，遵纪守法，爱岗敬业，遵守教育工作者职业道德，无不良嗜好和犯罪记录，2026年11月前需全职到岗工作。

二、岗位需求和报名方式

应聘者请投递简历至学院联系邮箱报名。