景德镇学院是坐落于千年瓷都江西景德镇的全日制公办本科院校。学校始建于1977年，办学底蕴深厚。规划用地2025亩，一期建设用地1031亩，建筑面积约37万平方米。现有在校学生1.4万余人，设11个二级学院、36个本科专业，覆盖9大学科门类，先后获评江西省文明单位、江西省平安建设先进单位等多项荣誉。
学校坚持“人才强校、教学立校、科研兴校、开放荣校、文化铸校”战略，拥有新世纪百千万人才工程国家级和省级人选、享受国务院、省、市政府特殊津贴专家、全国五一劳动奖章获得者、全国优秀教育工作者、国家级各类艺术大师、省宣传思想文化领域“四个一批”人才、赣鄱俊才、省级教学名师、省高校金牌教师、省学科带头人、省骨干教师、市模范教师等各类省、市级以上高层次人才100余人；拥有国家级一流本科专业1个、一流课程3门；拥有世界陶瓷领域唯一联合国教科文组织教席及20个省级及以上科研平台。
学校坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，认真贯彻落实全国教育大会精神和习近平总书记考察江西重要讲话精神，坚持和加强党对学校工作的全面领导，聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，坚守为党育人、为国育才使命，聚焦高质量发展，深化产教融合与学科建设，朝着特色鲜明的高水平地方应用型本科高校及“申硕更大”目标砥砺奋进。
一、引进原则
坚持德才兼备、以德为先；坚持按需引进、依岗聘用；坚持突出重点、竞争择优的原则。
二、引进对象
为实施“人才强校”战略，景德镇学院在编制范围内面向社会引进拥护中国共产党的领导和社会主义制度，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，积极践行习近平新时代中国特色社会主义思想的优秀博士研究生及高层次人才若干名，学科专业方向涵盖工学、理学、哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、艺术学等，引进类别如下：
第一类：在学科领域作出杰出贡献、获得国家级教学或科研成果奖励、国内外公认的杰出人才；
第二类：在学科领域作出突出贡献、获得省级科研成果第一等级或本科教学成果第一等级奖励、同行专家高度认可的拔尖人才。
第三类：在学科领域作出较大贡献、获得省级科研成果第二等级或本科教学成果第二等级及以上奖励；或同行专家认可的学术带头人或具有学术领军人才潜质的博士，且近5年主持过省部级及以上项目，并在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文2篇及以上；或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文3篇（其中中国科学院一区文章不少于2篇）及以上。
第四类：在学科领域具有发展潜力、对本学科专业建设具有创新性构想、具有保持或赶超本领域国内同类院校先进水平能力的优秀博士人才，获得省级科研成果第三等级或省级本科教学成果第三等级以上奖励；或国家级一流本科课程负责人；或近5年主持过省部级及以上项目，且在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文1篇；或在本学科领域权威期刊发表高质量学术论文3篇及以上。
第五类：学科（专业）急需紧缺的博士研究生。
三、引进待遇
学校实行编制内聘用，为高层次引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等待遇。其中第一、二类人才，实行“一人一议，一人一策”。第三、四、五类人才提供安家费（根据认定人才类别给予50-90万安家费）和博士津贴（在服务期内，根据获得的高质量成果情况，博士津贴可从1000元/月最高可调至4000元/月），享受1-3年过渡性住房补贴（1000元/月）、科研启动经费（10-15万元）等待遇，享受三年七级副教授绩效工资及江西省和景德镇市有关人才引进政策待遇（子女入学、视情况进行配偶安置等）。
四、引进程序
本引进计划2026年全年实施，招满为止。引进工作按照报名、资格审查、综合考核、体检与考察、公示、聘用等程序组织实施。
（一）报名
1.引进信息发布。本次引进预公告及后续相关信息将在景德镇学院（http：//www.jdzu.edu.cn/）等官网上发布。
2.网上报名。报名时间截止至2026年12月31日，应聘人员将详细个人应聘材料投递到景德镇学院人事处邮箱jyrsc_jsgzb@163.com。应聘材料（均要求为电子材料）主要包括：
（1）个人简历；
（2）景德镇学院2026年引进高层次人才报名表（附件1）；
（3）有效期内的第二代居民身份证（正反面）扫描件；
（4）大学各阶段学历学位证书扫描件和学信网的教育部学历证书电子注册备案表和中国高等教育学位在线验证报告（国内高校应届博士毕业生提供学信网的教育部学籍在线验证报告，在国（境）外获得博士学位应聘人员还需要提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《港澳学历学位认证书》等材料）；
（5）科研业绩材料证明文件：近5年主要成果或代表性成果和主持参与的科研项目；
（6）岗位要求的其他资格材料扫描件（专业技术职务证书、技能认证证书、职业资格证书、外语水平证书、各类奖励或荣誉证书等）；
（7）景德镇学院应聘人员近亲属报告承诺书（附件2）；
（8）博士阶段成绩单。
3.投送要求。邮件标题及压缩包文件名均以“毕业院校＋专业＋应聘学院（部门）及岗位＋姓名＋联系电话”命名；
（二）资格审查
学校对应聘人员的应聘资格进行初审，确定参加考核人员。
资格审查包括心理测试，心理测试结果能达到正常的心理健康水平者，资格审查结果方可认定为合格(具体由景德镇学院大学生心理教育中心负责解释)。
资格审查贯穿引进工作全过程，凡发现弄虚作假或不符合岗位条件者，一经查实，取消考核、聘用资格，由此造成的后果由应聘人员自行承担。
（三）综合考核
学校根据报名情况，不定期组织考核，参加考核人数不受最低开考比例限制。
学校按照岗位需求，对应聘人员的教学科研能力、专业素质等进行考核，考核为百分制，考核成绩合格分数线为80分，考核成绩达到合格分数线的应聘人员方可确定为入闱体检人员。
入闱体检人员名单在景德镇学院官网（http：//www.jdzu.edu.cn/）公布，接受社会监督。
（四）体检与考察
入闱 体检人员须在学校指定的县级及以上医院进行体检，体检标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字〔2021〕3号）执行。
对体检合格者进行考察。全面了解考察对象的政治素质、道德品行、工作能力、遵纪守法、廉洁自律、学习工作表现、身心健康等情况。
（五）公示
拟引进人员名单将在景德镇学院等官网公示五个工作日。
（六）聘用
经考核、体检、考察合格，公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续。
五、联系方式
联系人：张伟 18070156848；
联系地址：江西省景德镇市浮梁大道3号景德镇学院人事处；
服务热线：0798-8384953；
电子邮箱：jyrsc_jsgzb@163.com
附件2：景德镇学院应聘人员近亲属报告承诺书.doc
附件1：景德镇学院2026年引进高层次人才报名表.doc
