全国首个AI猎头Hynova AI再添4项国家技术认证

2026 年 2 月 2 日，广州叮咚科技集团有限公司（下称 “叮咚科技”）宣布再获 4 项国家软件著作权认证，分别为《Hynova AI 猎头经验技能和直觉训练系统》《Hynova AI 人工智能行业人才垂类招聘平台》《Hynova AI 人工智能人才的职业规划与岗位推荐系统》《Hynova AI 多维度职业技能评估系统》。此次获批标志着 Hynova AI 核心技术体系全面通过国家权威认证，截至目前，叮咚科技已累计持有 11 项 AI 产品软件著作权，构建起 “AI + 人力资源” 领域的技术护城河。

作为叮咚科技深耕 AI + 人力资源赛道的里程碑式产品，Hynova AI 突破性采用 “大模型 + 多 Agent + 神经符号认知模型” 的混合训练架构，对标国际领先的 Clawdbot 技术路线，实现从 “被动问答” 到 “主动执行” 的跨越式升级。与传统 RPA 工具的机械操作不同，Hynova AI 具备自主理解、决策与执行能力，通过手机端智能语音交互触发指令后，即可在电脑端化身 “数字员工”，全程自动化完成岗位发布、需求挖掘、简历筛选、人企匹配、面试预约、职业规划等全流程服务，真正实现招聘场景的 “无人化运营”。

“技术创新的核心是解决行业痛点。” 叮咚科技创始人兼CEO齐超宇表示，传统招聘模式中，企业面临 “招人难、招人贵、周期长” 的三重困境，中小企业单次招聘成本动辄数千元，周期长达 7 天以上。而 Hynova AI 通过八大专用 Agent 协同运作与神经符号认知模型的逻辑推理能力，不仅将招聘效率提升 90%，使招聘周期从平均 7 天压缩至 30 分钟，更将单岗位招聘成本控制在 5.67 元，较传统模式降低 99%，彻底打破 “AI 猎头” 服务的高成本壁垒。

此次新增的 4 项软件著作权，进一步完善了 Hynova AI 的产品矩阵：垂类招聘平台聚焦人工智能行业精准人才供给，职业规划系统结合 “冰山以下” 就业心理模型生成个性化发展路径，多维度技能评估系统通过 READY 指数量化求职者综合素养，猎头训练系统则实现 AI 猎头能力的持续迭代优化。叠加此前获批的智能语音交互、简历诊断、模拟面试等 7 项著作权，Hynova AI 已形成覆盖 “企业招聘 - 人才求职 - 合规管理” 全场景的智能化解决方案。

值得关注的是，Hynova AI 的 “人企匹配” 创新模式已获得《南方 +》《南方日报》等权威媒体专题报道，其将通用大模型与劳动法、招聘垂类等自研小模型深度融合的技术路径，已通过中央网信办算法备案。目前，该产品不仅为中小企业提供普惠性 AI 招聘服务，更面向大学生群体开放免费简历诊断、模拟面试等功能，以技术平权推动就业市场的高效匹配。

叮咚科技创始人兼 CEO 齐超宇表示，未来公司将持续加大自然语言处理、多模态交互等核心技术研发投入，进一步拓展 Hynova AI 在垂直行业的应用场景，致力于让 AI 技术赋能组织 “选、育、用、留” 全流程，为人力资源行业的数字化转型提供更多国产化创新方案。