人才招聘 | 森岳科技(贵州)有限公司2026年公开招聘工作人员简章

一、公开招聘原则及方法：

招聘工作严格按照“坚持按需设岗、按岗招聘；坚持德才兼备、任人唯贤；坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开考试与考察相结合的办法进行，按照制定招聘计划、发布招聘公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。

二、招聘计划及职位：

招聘具体职位详见《森岳科技（贵州）有限公司2026年公开招聘工作人员职位表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件 ：

（一）招聘对象

全日制本科及以上学历毕业生。详情见职位表（附件1）

（二）报考条件

报考人员须同时具备以下资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.年龄在18周岁及以上（2008年3月15日及以前出生），40周岁（1986年3月15日及以后出生）及以下详情见职位表（附件1）任职要求

4.具有良好的政治素质和道德品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.身体条件符合国家和我省的有关规定。

7.具有符合职位要求的工作能力，以及拟报考职位所需的有关资格条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.被开除中国共产党党籍的。

2.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

3.服务期未满、仍在岗（含2026年已经签订聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

4.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

5.现役军人、在读的非2026年应届大学本科及以上毕业生。

6.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退的人员。

7.任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

8.不符合本次招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

9.在各级公务员招考或事业单位招聘中，近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

10.人事档案不符合组织人事部门相关要求的。

11.被依法列为失信联合惩戒对象的。

12.报考聘用后即构成回避关系职位的人员，以及不得聘用为国有企业工作人员的其他情形的。

13.有法律法规规定不得聘用为国有企业人员的情形。

四、报名、资格审查：

（一）发布公告

在“森岳科技（贵州）有限公司”“智枢通联人才网”微信公众号发布公开招聘公告。

（二）报名

报考人员须仔细阅读本方案和《报考人员诚信承诺书》（附件3），诚信报名、诚信考试、诚信履约，严格遵守公开招聘有关规定。

报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。报考人员通过链接  具体报名地址详见2026年2月27日公告   进入平台进行报名。网上报名按以下程序进行：

1.提交报名申请

报考人员须在2026年3月16日12:00至2026年3月31日17:00期间登录网址： 具体报名地址详见2026年2月27日公告 进入平台提交报名申请，并上传本人近期标准的免冠正面彩色证件照片（jpg格式、30KB以上且小于300KB），因照片模糊、不规范等原因造成准考证头像显示不清晰无法进入考场的，责任由报考人员自负。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，认真核对信息后及时提交报名表。

报名注意事项：

（1）每位报考人员只能报考一个岗位。报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认、在线打印准考证等事项的重要查询依据，请确保账号准确无误并妥善保管。招聘考试过程中变更手机号的，须及时通过本方案公布的联系电话将变更情况告知报考单位。

（2）单个岗位最终进行报名确认并缴费的人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，该岗位招聘计划取消。取消的岗位在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”微信公众号进行公告。

岗位招聘计划取消的，由该岗位缴费成功的报考人员本人向招聘单位提出改报申请，符合改报岗位资格条件的，经森岳科技（贵州）有限公司同意后改报岗位。岗位招聘计划取消且报考人员本人自愿放弃报考岗位或不符合改报条件需要退费的，由报考人员本人向招聘单位提出自愿放弃报考岗位申请，经森岳科技（贵州）有限公司同意后，由考试机构予以退费。

（3）报考人员在填写报名信息并成功上传照片或重新修改审查未通过的报名信息后，须进行“提交审核”申请操作，点击“提交审核”后，审核单位方能对提交的报名信息进行审核；如不进行“提交审核”申请操作，审核单位将无法审核报名信息，则报名失败。在报名截止时间（即2026年3月31日17:00）前不提交报名申请的报考人员，视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格初审前将不可修改。请报考人员认真核对自己的报名信息，确认无误后及时提交报名申请。

（4）报考人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在报名截止最后一天扎堆报考引起网络堵塞或延迟而导致报名失败的，后果由报考人员本人承担。

（5）须由报考人员本人报名并如实填写和提交本人报名信息及材料，如网上填写的信息及提交的材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负。因特殊情况请他人代为报名的，报名信息和材料视为报考人员本人填写和提交，相应责任由报考人员本人承担。报考人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码未及时通知招聘单位等导致无法联系的，后果由本人承担。报考人员不如实提供报名材料或信息的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

特别提示：报考人员报名填写的专业名称必须与毕业证书和学位证书完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也须如实填报。报考人员报名时不如实填写或不准确填写专业名称导致误审的，后果由报考人员本人承担。

2.网上资格初审

资格初审时间为2026年3月16日12:00至2026年3月31日17:00。期间根据招聘条件及岗位要求对报考人员提交的相关信息进行网上资格初审。报考人员确认报名信息后，招聘单位将在48小时内完成资格初审。报考人员于2026年3月16日12:00至2026年4月1日17:00期间登录网上报名平台查询是否通过资格初审。通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位，须及时确认并缴费后方报名成功。未通过资格初审的报考人员可在报名截止时间前自行修改报考信息并重新提交报名申请。报名截止时间后（即2026年3月16日12:00至2026年3月31日17:00前审核仍未通过的，视为报名失败，报考人员不得再提交任何报名信息或报考其他岗位。

网上报名资格初审只对报考人员在网上提交的报名信息进行审核，报考人员对所提交信息的真实性负责。

3.报名确认及缴费

通过资格初审的所有报考人员于2026年3月16日12:00至2026年4月1日17:00前在平台进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未在规定时间内完成报名确认并缴费者视为自动放弃。

4.网上打印准考证

报名确认并缴费成功后，报考人员请持续关注公告发布网站，打印准考证时间另行通知。登录报名网址即可打印面试准考证。

五、考试：

考试在森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组的领导下，由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责组织，统一进行。

（一）笔试

笔试采取闭卷方式进行（满分100分）。笔试不指定参考用书，不委托任何培训机构开展培训。

笔试时间：具体时间详见准考证。

笔试地点：具体考点和考场详见准考证。

笔试成绩及格分为60分及以上。

笔试注意事项：

（1）报考人员须同时持有效《居民身份证》（《临时居民身份证》）原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

（2）未参加笔试或未取得有效笔试成绩（含未达到笔试及格分数线）的，取消进入下一环节资格。

（3）笔试成绩将在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”微信公众号公布。

（二）资格复审

根据报考人员的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数1：3的比例确定进入资格复审人员。同一岗位报考人员笔试成绩末位并列的，同时进入资格复审。单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格复审人数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定参加资格复审人员，但笔试成绩折算百分制后须达到笔试及格分60分及以上方能进入资格复审环节。未完成所有笔试科目或未取得有效成绩（含未达到笔试及格分数线）的，取消进入下一环节资格。

资格复审人员名单在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”微信公众号公布。请报考人员关注资格复审相关公告并保持电话畅通，如因报考人员未及时关注并阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码未主动告知招聘单位等情况导致未按要求参加资格复审的，后果由报考人员本人承担。‍资格复审不合格或未按要求参加资格复审的，取消进入面试环节资格，该岗位按笔试成绩从高到低依次进行递补。

资格复审时报考人员需提供下列材料：

（1）通过登录网上报名平台在线打印的《森岳科技（贵州）有限公司2026年公开招聘工作人员报名表》2份、本人手写签名的《报考人员诚信承诺书》（附件3）1份。

（2）有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书原件及复印件各1份、中国高等教育学生信息网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》1份、《中国高等教育学位在线验证报告》1份。2026年应届毕业生资格复审时已取得毕业证书、学位证书的，须提供毕业证书、学位证书原件及复印件各1份；资格复审时未取得毕业证书、学位证书的，可只提供有效《居民身份证》原件和复印件各1份，须现场签署承诺书。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件各1份。

（3）行政机关、事业单位在职在编人员、国有企业在职在岗人员报考的，须提供具有人事管理权的所在单位或主管部门出具的同意报考证明；医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级及以上卫生行政主管部门同意。民营企业在职在岗人员报考的，须经工作单位同意，属劳务派遣用工的，须经劳务派遣单位和用工单位同意。

（4）西部志愿者、一村（社区）一名大学生、三支一扶人员等须提供服务协议（合同）及签订单位同意报考证明，有多个单位签订服务协议（合同）的，须提供多个单位同意报考证明。

（5）非因不可抗力导致，原则上须本人亲自参加资格复审。因不可抗力导致需委托他人进行资格复审的，须持委托人亲笔签名的委托书（须注明委托人和受委托人姓名、身份证号）、委托人身份证原件及复印件、资格复审所需材料原件、复印件及受委托人身份证原件、复印件各1份。

（6）报考岗位所需的其他相关材料按《森岳科技（贵州）有限公司2026年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》中的其它资格条件和备注要求提供。

（7）以上材料用A4纸印制，按顺序准备，以便查验。

资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现报考人员有违纪违规、弄虚作假、不如实提供信息或不符合招聘岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或聘用资格，并记入森岳科技（贵州）有限公司公开招考不诚信名单，五年内不得参加森岳科技（贵州）有限公司工作人员的考试。

（三）面试

进入面试人员名单在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”公众号公布。面试由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责制定面试方案及组织面试工作。面试采用半结构化方式进行，面试（100分）成绩按百分制计算。

面试人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位，其考生的面试成绩须达60分及以上，方能进入下一环节，空缺职位不予递补。

参与面试考生为资格复审通过人员。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

（四）总成绩计算

总成绩按笔试折算百分制成绩占60％，面试成绩占40％计算。笔试折算百分制成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。若同一岗位报考人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。若同一岗位报考人员总成绩末位并列，且笔试成绩、面试成绩均相同的，进行面试加试测评。单个岗位招聘计划数与该岗位实际参加面试人数未达到1：3比例的，面试成绩须达到面试及格分60分及以上，低于60分的考生取消进入下一环节的资格。

六、体检：

1.参加体检人员根据招聘职位计划数按考生总成绩由高分到低分顺序1︰1的比例确定进入体检。

2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

3.体检由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室指定在县级或县级以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室依据职责权限经研究后可进行复查。

4.体检结束后，考生体检结果未达到标准需复检的，考生应书面提出复检申请，经森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室同意后统一组织复检。

5.体检费用由考生自理。

6.体检时间由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室另行通知。

七、考察：

体检合格的报考人员确定为考察对象，对其进行考察。考察工作参照《公务员录用与考察办法（试行）》执行。考察内容主要包括报考人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等，同时审核人事档案。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合报考岗位要求的资格条件，以及所提交信息、材料的真实性。

在考察中发现有不得报考情形之一或不符合专项审核要求且影响聘用的，考察不合格，报公开招聘工作领导小组审定后，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

八、公示和办理聘用手续：

对笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，按照有关规定在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”公众号、公示拟聘用人员名单，公示期不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

拟聘用人员必须服从组织安排，应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到或超过规定报到时间未报到的，取消聘用资格。凡经森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组确定聘用的人员，按照相关规定，与聘用人员签订《劳动合同》，实行聘用制管理。

新聘用人员试用期三个月，试用期考核不合格者解除聘用。

新招聘的人员，按照国家有关政策规定及森岳科技（贵州）有限公司薪酬管理制度享受相关工资福利待遇。

九、纪律监督：

1.招聘工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

2.工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

3.从事招聘工作的人员凡有公务回避情形的，应当主动提出回避。

4.工作人员如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。

5.资格审查贯穿整个招聘过程，对于报名时提供不实信息或资格审核不符的报考者，一经发现查实，将立即取消其报考、聘用资格。

6.对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检和考察资格，不予聘用或取消聘用等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

7.在招聘考试过程中，本次招聘工作领导小组办公室发布的各项招聘信息都将在“森岳科技（贵州）有限公司”“贵州智枢通联人才网”公众号上进行公布，请考生密切注意。因考生未阅而引起的后果由考生自负。

8.本次公开招聘工作相关事宜，由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组研究决定。

十、其他：

1.监督举报电话：18508595556（森岳科技（贵州）有限公司公开招聘工作领导小组办公室）。

2.监督受理时间：上午9:00-11:30，下午15:00-17:30（周末及节假日除外）。

附件：

1.森岳科技（贵州）有限公司2026年公开招聘工作人员职位表