一、数据简介
人才引进强度是衡量一个地区、行业或组织在一定时期内吸纳和集聚外来人才能力与力度的综合性指标,重点反映其在人才引进规模、结构质量、投入资源及政策执行效果等方面的实际水平。从内涵上看,人才引进强度不仅关注引进人才的数量,如高层次人才、紧缺型专业人才或青年创新人才的引入规模,还强调人才质量与结构匹配度,包括学历层次、专业背景、创新能力以及与区域发展战略或产业需求的契合程度。
同时,人才引进强度还体现为制度与资源投入维度,例如财政支持力度、科研与创新平台建设、薪酬与激励机制、住房与落户政策、配套公共服务等,这些因素共同决定了人才引进的吸引力和可持续性。
参考陈曦(2024)等,从政策倾向、引进类型、引进服务与引进方式层面设定关键词进行统计。
二、数据来源
政府工作报告
三、数据范围
地级市
四、时间跨度
2002-2025
五、数据展示
EXCEL
六、数据展示


七、获取方式
数据编号
D1817
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