别出心裁的"年终奖"
春节将至，年终奖发放成为职场热门话题。在广东深圳，一家名为拓竹科技的企业却以独特方式引发广泛关注——该公司宣布向员工母校捐赠1亿元作为特殊"年终奖"。这一创新举措迅速在社交媒体刷屏，成为年终奖季的一股清流。
成立于2020年11月的拓竹科技，虽然仅有五年发展历程，却已在消费级3D打印领域取得全球领先地位。这家汇集了机械设计、力学设计、运动控制等多领域专家的科技企业，凭借技术创新迅速成长为国内最具潜力的独角兽企业之一。
捐赠背后的深层考量
拓竹科技工作人员向媒体透露，此次捐赠覆盖中国科学技术大学、华中科技大学、西安交通大学等十所高校。为何选择向高校捐赠？公司创始人团队认为，企业发展的每个环节都离不开优秀人才的支撑，而过去五年的成就几乎完全归功于全体员工的共同努力。
在深入探讨人才来源问题时，团队达成共识：高校在人才培养中扮演着不可替代的角色。大学不仅是专业知识与技能的传授者，更是价值观与世界观的塑造者。正是基于这样的认知，公司决定设立教育发展基金，以此表达对高校培养人才的感激之情。
精准筛选的捐赠标准
关于为何选定这十所高校，工作人员给出了详细解释。在学校数量和捐赠总额既定的前提下，公司综合考量了各高校在员工数量、岗位分布等多维度的贡献情况，经过严谨评估后最终确定名单。目前捐赠协议已签署完毕，资金落实工作也已顺利完成。
值得关注的是，这一捐赠机制并非一成不变。未来公司将根据业务发展状况、校友贡献度及实际需求进行动态调整，不排除扩大捐赠范围或增加受益院校的可能性。这种灵活机制确保了捐赠效益的最大化。
校企合作的新范式
西安交通大学相关负责人对此次捐赠表示赞赏，承诺将妥善使用善款与设备，持续提升人才培养质量与科研创新能力。这种校企合作新模式，为高等教育与产业界的深度融合提供了新思路。
从更宏观视角看，拓竹科技的创新举措体现了企业对人才培养源头的重视。在科技创新日新月异的今天，高校作为人才摇篮的作用愈发凸显。这种回馈母校的做法，不仅强化了校企联系，更为人才培养生态系统的良性循环注入了新动力。
员工福利同样亮眼
在慷慨捐赠母校的同时，公司对员工的关怀同样令人瞩目。据内部人士透露，虽然具体年终奖数额尚未公布，但从即将举行的云年会奖品清单可见一斑——包括金条、银条、银碗和金钞等丰厚奖品，幸运员工甚至有机会获得100克重金条。
这种既重视员工现时福利，又关注人才培养源头的双重举措，展现了现代企业更加立体的人才观。在人才竞争日益激烈的当下，拓竹科技的这种创新实践，或许将为更多企业提供有益借鉴。
