高校人才引进 | 招98人!绍兴理工学院2026年高层次人才引进公告

绍兴理工学院是2025年经中华人民共和国教育部批准设立、绍兴市人民政府举办的全日制公办普通本科高校。办学前身是创办于2000年的绍兴文理学院元培学院，2012年通过学士学位授予权评估，2015年被列入浙江省加强应用型建设试点本科院校。

学校坐落于首批国家历史文化名城浙江绍兴，位于绍兴镜湖科教园区，地理位置优越，交通便捷，毗邻绍兴高铁北站、市行政中心，区位优势明显。校园面积1000余亩，现有在校师生7000余人。学校现有30个本科招生专业，其中，省级一流专业建设点4个，省级重点专业1个，省级新兴特色专业3个、省级优势特色专业1个。现有省级实验教学示范中心1个、省级重点建设实验教学示范中心1个、省级大学生校外实践教育基地1个。

学校坚持高水平应用型大学建设定位，深化推进产教融合、校企合作，提升人才培养质量。围绕绍兴低空经济、集成电路、生物医药和新材料等支柱、新兴产业，构建了10个“1+N”专业群，重点加强纺织服装创意设计专业群、建筑工程专业群、先进制造技术专业群以及工商管理专业群等4个特色优势专业集群建设。先后与企业合作设立“震元医药班”“南方测绘班”“BIM见习工程师班”“服装个性化智能定制工程师班”等特色班。落地浙江省首家“腾讯云互联网学院”，建有“哈工海渡机器人学院”“广联达数字建筑学院”“新道数智云财务学院”等多家产业学院。通过校政企合作共建成立了“东盟经济研究院”“绍兴市文化产业研究院”“绍兴市乡村振兴与绿色发展研究院”等一批科研服务平台和智库。

目前，学院正朝着建设一所“理工特色鲜明、与区域经济社会发展高度契合的地方高水平应用型大学”的目标稳步迈进！为全面提升办学水平和层次，现诚邀海内外各类优秀人才加盟。

一

（一）热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，具有良好的师德师风和职业道德；热爱教育事业，爱岗敬业，具有较强的团队合作精神和奉献精神。

（二）身体健康，体检合格，具备适应岗位要求的身体条件和心理条件。

（三）基础理论和专业知识扎实，具备胜任所聘岗位所需的专业或技能条件，能正常履行岗位职责。

（四）正高级专业技术职务年龄要求在50周岁以下。博士年龄要求原则上在35周岁以下，业绩特别优秀或特别急需且符合《绍兴理工学院高层次人才引进实施办法》（绍理工党办〔2025〕3号）文件中E1类引进条件的博士可适当放宽至45周岁。

二

学校人才引进主要分为六类：

A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。

B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如长江学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。

C类（省级领军人才）：在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如长江学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。

D类（学术骨干）：具有正高级专业技术职务和博士学位（D1），或具有正高级专业技术职务（D2），在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。

E类（优秀博士）：具有博士学位，有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，在本学科领域内发表学术论文取得一定的学术成就的人才。

人才团队或特需人才：符合绍兴市人才引进基本要求，学科紧缺急需且业绩特别突出的人才或来自产业、行业及实践一线的有较强实践能力的人才团队或特需人才。

三

招聘岗位信息详见附件1《绍兴理工学院2026年度高层次人才引进计划表》。

四

（一）各类人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供其他优厚待遇，详见附件2《绍兴理工学院人才引进待遇标准》。

（二）其他说明

1.引进人才不享受绍兴市房票补贴（租房补贴）、安家补贴，可享受绍兴市其他相关人才政策，具体按绍兴市相关规定执行。

2.其他待遇按《绍兴理工学院高层次人才引进实施办法》（绍理工党办〔2025〕3号）文件执行。

五

（一）信息发布平台

1.绍兴市人力资源和社会保障网（rsj.sx.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

2.绍兴理工学院（https://www.zsit.edu.cn/“诚聘英才”栏目）；

其中，绍兴理工学院网站为发布其他相关信息的唯一平台。

（二）报名

报名所需材料：

1.个人简历（含个人基本情况、学习工作经历、教学与科研成果等）；

2.学历、学位、职称证书、资格证书等证书扫描件；

3.科研项目、获奖及专利情况等证书扫描件；

4.论文代表作全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，以及收录、他引情况等业绩证明材料。

应聘者将报名材料投递至相关二级学院邮箱进行报名。招聘全年实施，择优录取。

（三）初审和面试

1.相关二级学院对应聘人员提交的资料进行初审；

2.相关二级学院组织对应聘人员进行面试，提出引进初步方案，材料报送绍兴理工学院人事处。

3.专业按照2026年浙江省公务员录用考试专业参考目录。因国（境）外高校专业名称与专业目录名称有一定差异，相近相似专业具体由学校把关。

（四）学校审定

绍兴理工学院人事处对报送材料进行复审。A、B、C类人才、人才团队及特需人才由学校党委人才工作领导小组会议全面审核应聘人员的政治立场、意识形态、学术水平、业务能力、教学科研业绩和建议的任务和待遇，形成推荐意见，报绍兴理工学院校长办公会和党委会审议决定。D、E类人才由学校人才综合评价工作领导小组会议全面审核应聘人员的政治立场、意识形态、学术水平、业务能力、教学科研业绩和建议的任务和待遇，形成推荐意见，报绍兴理工学院校长办公会审议后向校党委会报告后决定。

（五）体检与考察

体检项目和标准参照公务员最新录用体检通用标准及操作手册执行。体检费用自理。对体检合格人员进行考察，参照公务员录用考察工作相关规定执行。

（六）公示与聘用

考察合格人员确定为拟聘用对象，在绍兴理工学院人事处网进行为期7个工作日的公示，公示无异议的，办理相关聘用手续。对有问题反映且一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用；对反映有影响聘用问题查有实据的，不予聘用。

拟聘人员办理报到前须与原单位解除劳动（聘用）关系（原机关事业单位在编人员，由本人与原单位协商解除聘用关系后，在规定时间内办理聘用手续）。

六

联系地址：浙江省绍兴市越城区群贤中路2799号（邮编312000）

联系电话：0575-85396070 联系人：张老师 邵老师

E－mail：sxlgrs@zsit.edu.cn    网址：https://www.zsit.edu.cn/

附件1：绍兴理工学院2026年度高层次人才引进计划表.docx

附件2：绍兴理工学院人才引进待遇标准.docx

绍兴理工学院

2026年1月27日