你最近在偷偷备考CPA，或者在准备跳槽去一家大厂，午饭时，你忍不住跟平时关系不错的同事透露了一点口风，你期待的反应：，哇，真棒！加油，苟富贵勿相忘！你收到的真实反应（冷水三连）：，哎呀，现在大环境这么差，那家公司听说加班会死人的，别去了吧。（伪装成关心的恐吓），考那证有啥用啊？？咱们这单位又用不上，费那劲干嘛？？来来来，打把游戏，（拉你堕落的诱惑）哟，这是看不起咱们兄弟了？？攀上高枝了？？（道德绑架的嘲讽）
你感到困惑：平时大家不是好兄弟吗？？为什么我求上进，他们反而不高兴？？
这就是螃蟹效应：如果竹篓里只有一只螃蟹，它能爬出来，但如果有好几只，只要有一只快爬到口了，其他的螃蟹就会拼命把它拖下来，最后大家一起死在篓子里。
在他们眼里，你的优秀是对他们平庸的羞辱，为了让自己心里舒服，他们必须把你拉回那个烂泥坑。
1. 为什么要拉你下来？？
——你的上升，打破了废物同盟的平衡，他们不是坏，他们只是恐惧。恐惧被抛弃，恐惧面对自己的失败。
(一) 相对剥夺感的刺痛
只要大家都在坑底混日子，大家就都是受害者，都可以心安理得地骂公司，骂领导，一起摆烂，这种平庸的共识让他们有安全感，如果你突然努力了，爬上去了。
这种对比会瞬间刺痛他们：原来不是环境不行，是我不行。承认自己不行太痛苦了。
所以，把你拉下来，证明努力没用，是维护他们自尊心成本最低的方式。
(二) 失去了比惨的伙伴
职场社交很多时候是建立在共同吐槽的基础上的，你变强了，你就不再属于这个负能量圈子了，他们会觉得被背叛了。
说好了一起当咸鱼，你凭什么翻身？？
为了不让你离群，他们会用尽一切手段——孤立你，嘲讽你，甚至造谣你，逼你就范。
2. 他们最擅长什么？？
他们不会明着打压，他们擅长软刀子杀人。
(一) 唱衰你的未来
那个证考了也没用，满大街都是，那个公司流动率很高的，去了也是被裁。
他们通过贬低你的目标，来消解你的动力，如果你信了，放弃了，他们就松了一口气：看吧，我就说不行。
(二) 捧杀你的现在
哎哟，未来的张总，以后可别不认我们啊，能者多劳，这活儿还得是你干。
通过阴阳怪气的捧杀，让你在群体中被孤立，让你感到尴尬和羞愧，从而不敢表现得太积极。
3. 怎么样破解螃蟹效应？？
——做一只冷酷的独行蟹
一旦发现身边有这种人，别试图解释，别试图感化，唯一的出路是逃离。
(1) 开启静音模式：事以密成
闭嘴！闭嘴！闭嘴！在事成之前（拿到Offer，证书到手），不要告诉任何人，尤其是你的平级同事，你的野心，不需要观众。
把你的秘密烂在肚子里，哪怕他们问你在干嘛，你就说：最近太累了，回家补觉呢。
消除信息源，他们就找不到下嘴的地方。
(2) 物理切割：换个圈子
不要再参加那些纯粹为了吐槽和八卦的饭局，与其跟螃蟹纠缠，不如去寻找大雁，去接触那些已经跳槽成功的前辈，去接触其他部门的业务骨干。
向上社交，和那些在篓子外面的人做朋友， 他们会拉你一把，而不是拽你腿。
(3) 就算被拽，也要狠心蹬开
如果他们开始冷嘲热讽，不要因为顾及面子而停下来解释，你要有一脚把他们蹬开的勇气，对，我就是想往上爬，这个篓子太挤了，我不待了。
当你足够决绝，当你爬得足够高，他们够不着你的时候，嫉妒自然会变成仰望。
写在最后
职场是一场单人攀岩，当你听到脚下传来嘈杂的拉扯声和咒骂声时。
千万不要回头看，也不要心软。
那不是朋友的呼唤，那是平庸者在溺水前的最后挣扎。
你要做的，是抓紧手中的绳索，用尽全力向上爬。
直到有一天，你站在山顶，听不到任何声音，只听见——风呼啸而过的自由。
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