当前位置：首页>跳槽>大吉大利在职员工,问赛力斯值得跳槽不,看薪资可以,但是在重庆,吃不惯火锅

大吉大利在职员工,问赛力斯值得跳槽不,看薪资可以,但是在重庆,吃不惯火锅

2026-08-26 02:59:40

大吉大利在职员工,问赛力斯值得跳槽不,看薪资可以,但是在重庆,吃不惯火锅

吉利在25年时，很低调也很张扬，低调的是默默的把260万年销量目标改成了300万，结果还完成了。

高调的是，大动作太多，极氪私有化退市，回归一个吉利，千人智驾部门超级大整合等等。

这不，吉利一名7年之痒的员工，看了下市场机会，他觉得赛力斯挺好的，销量高，车价也贵，平台应该也不差。

但是他没在这边干过，所以就问问身边的朋友，给他的回答是，待遇确实给的可以，白领有项目奖，蓝领也有冲锋奖等等。

但是现在，那边的研发白领还是有一定的工作强度的，之前说的部分岗位满三减一，满五减二，这种现象有些部门也是存在的，但这些也是可以申请调休的，然后调休也有相应的条件。

后来他想想还是算了吧，只是七年之痒而已，已经对吉利的工作生活习惯了，吉利平台待遇也不差。

所以他开玩笑地跟我们说，他吃不惯重庆火锅，还是不去了。

高工觉得，跳槽嘛，有的人图涨薪，有的人图离家近，还有的图事少，但是钱多事少离家近的这样车企，现实中是不存在的，总要舍弃一些。

关注高工，汽车行业不迷路！

本文来自网友投稿或网络内容，如有侵犯您的权益请联系我们删除，联系邮箱：596563534@qq.com 。

最新文章

随机文章