云南银丰招聘简章

1、全面统筹综合部工作，包括行政、人力资源、品牌宣传、党建、物资采购等；

2、制定并完善公司各项管理制度及流程，监督档案、证照的规范管理及合规使用；

3、负责公司人力资源规划、招聘、培训、绩效及员工关系管理；

4、主导企业文化建设及品牌宣传工作，提升公司形象；

5、落实党建工作要求，组织开展党群活动；

6、负责企业内外部来访人员的接待；

7、领导交办的其他事务。

1、年龄45周岁以内，本科及以上学历，管理类、人力资源、行政等相关专业优先；

2、5年以上综合管理或相关岗位经验，具备多模块（行政、人力、品宣、党建等）统筹能力；

3、熟悉国家劳动法规及行政管理流程，具备较强的制度建设和执行力；

4、优秀的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力；

5、中共党员优先，有国有企业或大型企业工作经验者优先。