本次招聘共设置10个职位、招聘11人，具体职位信息及资格条件详见《南京警察学院2026年度公开招聘计划表》（见附件1）。

全国普通高等学校全日制应届毕业生（含国家规定择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类委培生、定向生）。

（一）报考人员须具备以下资格条件：

1.中共党员（含中共预备党员）或共青团员。政治立场坚定，对党绝对忠诚，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行，热爱人民公安事业。

2.具备履行岗位职责所需的知识和能力，高等学历教育各阶段均须脱产取得相应全日制学历和学位；高等学历教育各阶段毕业学校所属主管部门应为省部级（含）以上政府、机关。职位要求专业条件为最高学历对应专业；报考人员所取得或即将取得的毕业证书与学位证书中专业名称必须一致，颁发毕业证书与学位证书的学校名称也应当一致。

3.应届博士研究生应在43周岁以下（1983年1月1日后出生）。身心健康，能够胜任繁重艰巨的公安工作。

4.符合事业单位招聘法规规定的资格条件，聘用到人民警察岗位的，还应当符合人民警察法规定的有关资格条件。

5.法律法规、政策规定以及职位要求和履行岗位职责所需要的其他资格条件。

除2026届高校毕业生取得相关学历、学位的时间截止到2026年7月31日外，职位要求的其他资格条件（如政治面貌、工作经历、资格证书等）截止时间均为2025年12月31日。

（二）报考人员不得具有以下情形：

1.具有《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》第八条、第九条情形的。

2.与招聘单位工作人员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的。

3.父母、配偶或子女已移居国（境）外的，子女或兄弟姐妹等直系亲属与外国人结婚的。

4.曾连续六个月以上在国（境）外留学、工作、生活，国（境）外期间经历和政治表现难以进行考察的。

5.人事档案（学籍档案）存在“三龄二历一身份”篡改造假或重要材料缺失、严重失实等问题的。

6.有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

（一）网上报名

2026年1月23日8:00至2026年3月6日16:00期间为统一报名时间，报考人员可登录江苏省高校招生就业指导服务中心(江苏省教育人才服务中心)机关企事业单位招考网上管理系统（http://zkfw.91job.org.cn/）网上报名。每人限报一个职位，报考申请未初审或初审通过的，不能改报其他职位；初审未通过的，可以改报其他职位进行初审。

考生，需同步填写《南京警察学院2026年公开招聘学术评估考核表》（附件2），并在报名截止日前提交电子材料发送至招聘邮箱rsc@njpu.edu.cn，邮件名及压缩包文件命名为报考职位代码+姓名+毕业院校，提交材料清单如下：

1.附件2的WORD版本（需附电子手签）。

2.所填成果的证明材料扫描件（提供目录，合并为一个PDF）。

其中SCI和EI收录的论文提供检索报告，项目提供立项和结项证明，著作提供出版社的字数证明以及封面、版权页和扉页，专利提供专利证书，著作权提供软件著作权登记证书，其它成果提供相应证明材料。

（二）资格审查

2026年1月24日8:00至2026年3月7日16:00期间为报名资格初审时间，我院将确认报考者是否具有报考资格，报考者可登录报考系统查询资格审查结果。资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，我院均可取消其报考或聘用资格。

考生免除笔试和体能测评，需参加人民警察职业心理素质测评和专业能力测试。

（一）专业能力测试

拟于2026年3月组织专业能力测试，具体时间以南京警察学院官网通知为准。

1.专业能力测试人选。

所有通过资格审核人员均进入专业能力测试环节。上述岗位的专业能力测试人员名单将在学院官网公布，具体事宜另行公告。

2.专业能力测试程序。

专业能力测试采取课程试讲和学术评估的方式进行。课程试讲包括个人自我介绍、试讲（简短学术讲座或说课形式，内容为考生个人专业范围内知识，且须与所报名岗位专业需求相关）和现场提问。课程试讲主要是对考生教育教学能力进行考核，包括教态是否自然、得体，语言是否流畅、准确，知识讲解是否条理清晰、逻辑严密，教学方法是否科学有效、灵活得当等。学术评估主要通过学术评价、科研量化两种方式相结合进行考核，主要是对考生的科研成果的评估、发表文章价值评估，着重考察其学术背景、科研能力、学术水平以及支撑学科发展和学术团队建设情况等。

3.专业能力测试总成绩的计算。课程试讲成绩满分为100分，按50%比例折算计入专业能力测试总成绩；学术评估成绩满分为50分，其中学术评价占30分、科研量化占20分。专业能力测试总成绩=课程试讲成绩×50%+学术评估成绩。

考生专业能力测试中，课程试讲得分未达到最低合格分数线（70分），视为不合格，不可进入体检和考察。

（二）心理素质测评

入围面试人员，均须在专业能力测试前进行人民警察职业心理素质测评。人民警察职业心理素质测评不计分，测评结果作为辨识考生是否适合从事人民警察职业的重要参考。

（三）综合成绩计算

综合成绩按照专业能力测试的成绩确定，成绩保留两位小数。

专业能力测试结束后，按照综合成绩从高到低的顺序、考察对象与计划聘用人数1:1的比例确定体检考察人选。如遇体检考察不合格或放弃等情况，可按综合成绩顺序递补。

（一）体检

体检项目和标准参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）的通知》，以及《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》中人民警察职位的有关规定执行。

（二）政治考察

政治考察严格执行《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》，按照人民警察的标准、条件和拟聘用职位要求，重点考察人选是否符合拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”等政治要求，对考察对象在理想信念、政治立场、政治态度、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度、是否具有需要回避的情形等，以及主要经历、出国（境）情况、奖惩情况、现实表现进行全面考察，并对考察对象的家庭成员、社会背景等进行延伸考察。

学院根据资格条件、综合成绩、体检、政治考察等情况，按规定确定拟聘用人员并组织公示。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，经报主管部门备案后，按规定办理聘用手续。

（一）聘用人员具有公安部直属单位事业编制，评授人民警察警衔，按照规定享有事业单位养老保险、医疗保险、工伤保险、住房公积金、职业年金和住房补贴等待遇。

（二）博士聘用人员均享有30万（税后）安家费。

（一）招聘过程中的相关公告、通知及公示在南京警察学院官网（http://www.njpu.edu.cn/）发布。报考人员在招聘期间务必经常登录、查看招考信息，未按公告、通知相关要求执行的，产生的后果由个人承担。报考人员在招聘期间务必保证电话畅通，因考生个人原因连续3个工作日联系不上者，视为弃权。

（二）报考人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整，对于伪造、涂改证件、证明等报名材料，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

（三）本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。凡有假借考试命题组、考试教材编委会、主管部门授权等名义举办的有关考试培训、网站或者发行的出版物等，均与本次招聘及学院无关，请广大报考者提高警惕，莫被误导干扰，谨防上当受骗。家庭成员有违法犯罪等可能影响聘用后依法公正履职情形的，谨慎报考。

报名咨询电话：025-85878763

联系人：陈老师；李老师

纪律监督电话：025-83268322

报名系统技术支持电话：025-66049069

招聘邮箱：rsc@njpu.edu.cn

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