2026 年国自然人才项目新规落地,青年科研人员迎重大利好

2026 年 1 月 19 日,国家自然科学基金委员会已正式出台《2026 年度国家自然科学基金项目指南》。据悉，科研人员若需获取该指南的 pdf 版本，可关注 “自科在线” 公众号，在对话框中输入 “2026 指南” 即可下载。此次发布的新规中，人才类项目申报政策出现重要调整，核心目标是进一步统筹科技人才计划，同时强化对优秀青年科研人员的早期发现与稳定支持。

在强化统筹、明确限项要求方面，新规从 2026 年起严格执行国家科技人才计划统筹衔接规定。具体来看，同层次国家科技人才计划项目，科研人员只能承担一项；在同一申报年度内，一人仅能申请一项人才项目；不允许 “逆层次” 申请，比如已获得更高层次人才项目后，不得再申请较低层次项目；此外，青年科学基金项目（B 类）及同层次计划在支持期内，科研人员不能申请青年科学基金项目（A 类），不过资助期满当年可以申请。

为及早培养基础研究领军人才，新规在倾斜支持青年科研人员方面下足功夫，还引入了 “预聘” 机制。2026 年青年科学基金项目（A 类）推出多项特殊支持政策：针对未满 35 周岁的男性（1991 年 1 月 1 日及以后出生）和未满 38 周岁的女性（1988 年 1 月 1 日及以后出生）申请人，单设评审赛道，实施长周期稳定支持；上述申请人在申请时无需已在国内正式入职，但必须与依托单位签订工作合同或意向性工作协议；若成功获得资助，申请人须在 2026 年 11 月底前正式到依托单位工作，否则项目将作终止处理。这一举措为尚在海外或即将归国的优秀青年学者，提供了更为灵活的申报窗口。

科奖中心提醒，符合条件的科研人员需仔细阅读指南内容，提前做好申报规划与材料准备工作。

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