威远县人民医院 2026年人才引进公告

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，德才兼备，为人正派，具有良好的职业道德，学术思想端正，治学严谨，具有团结协作精神，善于开拓创新。

2.身心健康、五官端正，开拓进取、勇于创新，符合我院医学重点专科建设和急需紧缺学科需求，具有岗位所需的专业知识和工作能力，并取得相应毕业证和资格证书。

4.原则上学科带头人年龄50周岁及以下，技术骨干、医学类博士研究生年龄45周岁及以下；特别优秀的、急需紧缺专业可适当放宽。

（二）有下列情形之一的，不得引进

1.受过刑事处罚或被开除公职的人员或被开除中国共产党党籍的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；

3.受党纪、政务（政纪）处分尚未解除或在影响期内的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

5.法律、法规规定的其他情形。

（三）具体条件

1.学科带头人

具有高级专业技术职称、全日制本科及以上学历、学士及以上学位，身体健康。临床工作能力强，具有三级医院本专业5年以上工作经历，技术水平处于省内先进、市内领先，临床工作成效显著，有较强的学术、科研能力、行政管理能力，且至少满足以下1项条件：

（1）作为主要完成人获得市级科研奖励或获得市级科技奖励（排名前3名）；

（2）近5年来，以第一作者在国家核心期刊发表2篇及以上论文或论著；

（3）担任市级相应专业学会副主任委员以上职务；

（4）曾担任过两年以上三级医院医疗组长及以上职务或其他相近职务。

2.技术骨干

具有中级及以上专业技术职称、本科及以上学历、学士及以上学位，身体健康。临床工作能力强，具有三级医院本专业5年以上工作经历，技术水平处于市内先进，临床工作成效显著，有较强的学术、科研能力。

3.医学类博士研究生

（1）全日制医学类博士研究生，具有博士学位；

（2）身体健康，爱岗敬业，热爱本职工作并取得相应资质。

采用线上报名、现场报名两种方式

（一）线上报名

　　第一步：网上投递简历。将电子版简历（要求内含个人照片）（简历命名格式为：姓名-学历-专业）发送至医院招聘邮箱1691605815@qq.com，邮件格式命名为：姓名-学历-专业。如应聘人员未按照相关报名格式要求报名，则视为报名不成功。

　　第二步：登记应聘信息并加入QQ群。应聘人员扫描二维码，完成应聘信息登记。并加入QQ群：995464816（威远县人民医院2026年引进人才群）。医院未收到登记信息视为报名不成功。

应聘信息登记二维码：

（二）现场报名

地点：威远县人民医院人力资源部（行政楼三楼316室）

三、资格审核

　　报名后，工作人员将对应聘人员进行资格审核及简历筛选，通过筛选人员将收到医院通知，如未收到通知则为未通过资格审核及简历筛选。如应聘人员未按照相关报名格式及资料要求报名，则视为报名不成功。

（一）医学类博士研究生

1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。

2.享受安家补助30－80万元（高级职称60-80万元）。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。

3.前两年绩效工资按所在科室主任绩效标准发放并享受每月6000元岗位激励金。

4.科研启动经费：根据立项备案的科研课题等级，可匹配不超过30万元的科研启动经费（国家级课题另议）。

5.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。

6.按相关政策解决编制。

（二）学科带头人

1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。

2.具有副高级职称的享受安家补助20万元，具有正高级职称的享受安家补助25万元。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。

3.前两年绩效工资按所在科室主任绩效标准发放并享受每月4000元岗位激励金。

4.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。

5.按相关政策解决编制和职称聘任。

（三）技术骨干

1.工资及福利待遇按国家政策和医院规定发放。

2.享受安家补助10万元。个人技术水平较高特别优秀的可通过“一事一议”方式确定安家补助。

3.前两年绩效工资按所在科室副主任绩效标准发放并享受每月2000元岗位激励金。

4.医院提供过渡性住房居住第一个服务周期。

5.按相关政策解决编制。

1.应聘人员所提供的证件、资料必须真实准确。对应聘人员的资格审查贯穿引进工作全过程，对于提供虚假证件及个人资料的人员，一经查实，立即取消应聘及录用资格。我们承诺对应聘者提供的所有资料保密，应聘材料概不退还。

2.应聘人员应保持手机畅通状态，如因个人原因未及时查看通知而未参加面试、体检的，属自动放弃。

为保证人才引进工作顺利进行，维护人才引进工作的公正性、严肃性、权威性，人才引进工作中的各个环节，自觉接受中共威远县纪委监委驻威远县人民医院纪检监察组和社会各界的监督。

本《公告》及其未尽事宜，由医院人力资源部负责解释。

咨询、监督举报电话：

咨询电话：0832-8249960。

监督举报电话：0832-8222116、18981441107。