凯旋集团联合神州高铁、泰山军岗教育三方合作，响应国家政策，聚焦退伍军人就业痛点，构建“调研-培训-就业-发展”全链条赋能体系。依托各自优势，提供低门槛入学、贴合军人特质的轨道交通技能培训与就业服务，就近推荐稳定高薪岗位，并搭建职业阶梯与终身学习平台，助力退伍军人解决就业难题、延续荣光，成为政企军联动关爱退役军人的优质范本。

“戎装虽脱，本色不改”，当退役军人告别军营踏入社会，一份稳定且有尊严的工作，是他们续写荣光的重要支撑。近日，退役军人事务部等部门联合开展“戎耀新程 就业护航”专项行动，为退役军人就业精准赋能。在此背景下，神州高铁轨道交通技能人才项目、凯旋集团与山东泰山军岗教育科技集团有限公司三方强强联手，精准对接退伍军人就业需求，以专业技能培训为桥梁，破解退伍军人再就业难题，让每一位退役军人都能在新岗位上发光发热。

退役军人是党和国家的宝贵财富，他们在部队锤炼出的纪律意识、团队精神和抗压能力，是各行各业急需的优质素养。但与此同时，“技能与岗位不匹配”“就业信息不对称”等问题，也成为不少退役军人转型路上的“拦路虎”。此次神州高铁与、凯旋集团与泰山军岗教育的三方合作，正是瞄准这一痛点，将轨道交通行业的优质岗位资源与专业的退役军人就业服务体系相结合，打造“技能培训+精准就业”的一体化解决方案。

作为轨道交通领域的龙头企业，神州高铁深耕行业多年，拥有丰富的岗位资源和专业的技能培训体系，其推出的轨道交通技能人才项目，聚焦铁路机车司机、供电技术员等核心岗位，采用“理论教学+上车实操”的培养模式，确保学员学有所成、学有所用。而山东泰山军岗教育则深耕退役军人服务领域，凭借对退役军人需求的深刻理解，已联合相关单位开展多期培训，惠及多名退役士兵，在技能培训、就业对接等方面积累了丰富经验。凯旋集团作为深耕退役军人服务的军创企业，依托自身资源优势，为此次合作提供了更广泛的就业渠道与服务支撑。

此次三方合作不仅是对国家退役军人就业政策的积极响应，更搭建起政企协同赋能的新桥梁。未来，双三方将依托各自优势，为退役军人提供定制化的技能培训课程，放宽学历限制，开通优先报名通道，并通过“入学即签订委托安置协议”的模式，确保学员结业后能就近推荐就业，真正实现“培训一人、就业一人”的目标。

从军营到职场，改变的是身份，不变的是担当。神州高铁、凯旋集团与泰山军岗教育的携手，让退伍军人的转型之路不再迷茫。相信在政策的护航与政企的合力下，更多退役军人将在轨道交通这一“国之重器”领域找到新坐标，续写“退役不退志、退伍不褪色”的人生华章！

“想找一份稳定又有发展的工作，却不知道自己适合什么？”“离开部队后，专业技能跟不上社会需求，该如何转型？”这是很多退伍军人退役后的困惑。如今，这些困惑有了优质解决方案——凯旋集团联合神州高铁轨道交通技能人才项目、山东泰山军岗教育科技集团有限公司三方发力，为退伍军人量身打造轨道交通行业就业通道，让“铁饭碗”触手可及！

为什么推荐退伍军人投身轨道交通行业？答案藏在行业优势与军人特质的高度契合里。轨道交通作为国家战略性基础设施，岗位稳定性强、薪资待遇优厚，更有着清晰的职业晋升路径。据了解，神州高铁推出的机车司机岗位，而退伍军人身上的严谨作风、应急处置能力和高度的责任心，恰好匹配轨道交通行业对岗位的严格要求，是天生的“行业适配人才”。

为了让退伍军人顺利衔接职场，凯旋集团牵头联动神州高铁与泰山军岗教育，打造了全流程赋能体系，从培训到就业全程保驾护航。在培训环节，三方组建了专业的授课团队，讲师均来自一线，包含国家铁路局司机考试中心专家，拥有10-20年机车驾驶及职工培训经验，能精准把握教学重点，助力学员高效掌握技能，考试通过率远超国铁平均水平。同时，针对退伍军人的基础特点，课程设置注重实操性，配备专用培训线路与实战基地，让学员快速上手。

更贴心的是，此次三方合作专门为退伍军人开通了“绿色通道”：学历可放宽至大专/中专（铁路相关专业），优先报名、优先录取；培训结束后，凯旋集团将凭借广泛的就业渠道资源，让退伍军人既能拥有稳定工作，也能兼顾家庭。凯旋集团还联动泰山军岗教育为学员提供就业指导、心理疏导等增值服务，神州高铁则提供岗位适配指导，三方协同帮助大家快速适应职场角色。

从保家卫国的军营，到纵横千里的轨道，这是一次光荣的转型，更是一场全新的征程。如果你是退伍军人，渴望找到一份有尊严、有前景的工作，不妨关注凯旋集团、神州高铁与泰山军岗教育的三方合作项目，在这里解锁人生新可能！

习近平总书记强调：“切实把退役军人接收安置好、服务保障好、教育管理好、作用发挥好、权益维护好，让军人成为全社会尊崇的职业、让退役军人成为全社会尊重的人。”凯旋集团联合神州高铁轨道交通技能人才项目、山东泰山军岗教育科技集团有限公司的三方合作，不仅致力于解决退伍军人的就业难题，更以全方位的赋能，让退伍军人在新征程上延续使命、续写荣光。

在很多人看来，就业只是“找到一份工作”，但对于退伍军人而言，就业更是“找到一个实现价值的平台”。凯旋集团、神州高铁与泰山军岗教育深刻理解这一点，将“技能赋能”与“价值引领”相结合，让退伍军人在掌握谋生技能的同时，继续保持军人的初心与担当。凯旋集团通过搭建交流平台、开展跟踪服务，让大家在新岗位上继续发扬军人本色；泰山军岗教育创新开展“双宣誓”特色培训，将“入党誓词”与“军人誓词”相结合，强化退役军人的责任意识；神州高铁则在企业内部营造尊崇军人的氛围，鼓励退伍军人员工发挥自身优势，实现人生价值。

除了基础的技能培训和就业对接，三方还注重为退伍军人搭建长期发展的平台。在职业晋升方面，神州高铁为退伍军人员工开通了专属晋升通道，无论是技术岗位还是管理岗位，都能凭借自身能力获得提升；在技能提升方面，三方联合提供终身学习机会，定期组织行业前沿技能培训，邀请专家授课，帮助退伍军人员工跟上行业发展步伐，实现“从合格员工到优秀人才”的跨越。凯旋集团与泰山军岗教育也会持续跟进学员的就业情况，为大家提供后续的就业指导和心理支持，助力大家长期稳定发展。

这种“不止于就业”的赋能模式，得到了社会各界的认可。不少参与项目的退伍军人表示，不仅找到了一份稳定的工作，更感受到了来自社会的尊重和关怀，也重新找到了自身的价值。有学员感慨：“在部队，我为国家站岗；现在，我为轨道交通事业贡献力量，虽然岗位变了，但使命不变。”

退役军人是推进中国式现代化的重要力量，他们的成长与发展，关乎社会的和谐稳定与国家的长远发展。凯旋集团、神州高铁与泰山军岗教育的三方合作，为退役军人就业赋能提供了有益借鉴。未来，期待更多企业和社会组织加入进来，以实际行动关爱退役军人，让每一位退役军人都能在新的人生阶段，绽放出属于自己的光彩！