中国食品报社所属国有企业26年天津地区人才引进公告

中国食品报社自1984年创刊以来，始终秉承党的宣传方针，恪守新闻职业道德。作为国家正局级事业单位，由中国轻工业联合会（原轻工部）主管，是我国食品行业领域内具有权威性和广泛影响力的全国性专业报纸。报社立足食品全产业链，涵盖生产、加工、流通、消费等环节，是国家一级新闻媒体的重要组成部分。

为深入贯彻国企改革精神，积极落实国家关于提振消费的战略部署，由中国食品报社绿色安全食品发展办公室主管，由报社旗下全资企业国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司具体负责运营的国有电商平台“童蛙商城”应运而生。该平台以“国企资源整合+融媒体传播矩阵+创新助农模式”三位一体的发展理念为指导，致力于打造一个促进企业降本增效、农民稳定增收、消费者获得实惠的良性发展产业运营平台。

经国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司研究，决定为下属企业面向社会引进人才，现将有关事项公告如下：

一、原则

坚持“公开、公平、公正、竞争、择优、人岗匹配”的原则，严格按照有关程序实施。

二、计划

引进计划的具体详情，以《国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司下属企业2026年各地区公开引进人才需求表》为准。

三、报名条件

（一）应聘人员应具备的基本条件：

1.拥护中国共产党领导，遵守宪法和相关法律法规；

2.品行良好，具备敬业精神与组织协调能力；

3.服从组织安排，身体健康，能正常履行岗位职责；

4.具备岗位要求的学历、专业及其他条件；

5.年龄要求为1995年1月1日及以后出生，以本人有效身份证上的出生日期为准。

（二）有下列情形之一的，不得报名：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.在各级机关事业单位招考中，被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

3.被辞退未满5年的公职人员；

4.现役军人；

5.在立案审查期间或未解除党纪政纪处分的人员；

6.存在法律法规及有关政策规定不得报名的其他情形的人员。

四、程序

（一）信息发布

人才引进公告在“国实盛世”微信公众号面向社会公开发布。

（二）报名与资格初审

1.报名时间：《国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司下属企业2026年各地区公开引进人才需求表》为准，逾期不再受理。

2.报名方式：采取线上投递的方式，符合报名条件的报名人员需填写报名信息表（命名格式为：地区+姓名+报名岗位）投递至指定邮箱地址：guoshishengshi@126.com，报名与考试时使用的本人有效期内二代身份证或有效期内临时身份证（以下简称“有效身份证”）必须一致。

3.资格初审时间：《国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司下属企业2026年各地区公开引进人才需求表》为准。报名人员应保证提交信息的真实性和准确性（报名登记表中“专业”一栏必须填写毕业证书所载专业全称）。凡提供虚假报名信息的，一经查实，取消报名资格。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位条件不符，以及主要信息不实影响资格审查的，取消报名资格。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果自负。

（三）面试

资格初审通过的考生全部进入面试环节，面试结果在“国实盛世”微信公众号进行公布。面试采取“半结构化面试”的方式。面试时间另行通知。

根据成绩排名，按照引进名额等额确定最终进入体检的人选。若同一岗位出现两名及以上考生面试成绩相同的情况，则按照计分时去掉的最高分与最低分相加后的得分高低进行排序。

（四）资格考察

1.考察内容

（1）面试成绩全面复核。

（2）专业背景调查。主要考察人员的过往工作经历、任职资质、政治表现、道德品质、岗位匹配性、无违法犯罪记录证明、个人征信报告，以及是否确定就职意向等。重点审查人员的年龄、学历、工作经历与工作年限是否符合公告要求。报名表与业绩证明是否存在伪造情形。

（3）考察对象为中共党员的，将调阅审查党员档案情况。

（4）个别岗位将组织考察对象进行面谈。

考察不合格以及自愿放弃的人员，是否发布递补公告，由国实盛世(北京)企业运营管理有限责任公司人才引进工作领导小组确认，考察合格者将进行体检。最终名单将在“国实盛世”微信公众号进行公布。

2.考察方式

（1）考察小组为国实盛世(北京)企业运营管理有限责任公司人才引进工作领导小组。

（2）考察将通过走访、电话访谈、调阅档案、三方测评等形式组成。

（3）考察工作坚持全面、客观、公正的原则，贯彻德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力导向。

（五）体检

体检项目和标准严格遵循《公务员录用体检通用标准（试行）》的规定，确保了体检的权威性和专业性。体检费用由个人承担，体检结果将在“国实盛世”微信公众号上公布，以保证信息的公开透明。不参加体检或不按时参加体检的，视为体检不合格。因体检不合格等原因出现岗位人选缺额，根据总成绩排名从高到低进行递补。

（六）公示

体检结束后，确定拟聘用人员名单，并在引进公告发布平台进行公示，公示期为3个工作日，接受社会监督。公示期间，若接到举报并经查实存在严重影响聘用的严重问题，将取消其聘用资格，且不再进行递补。

（七）聘用与考核

经公示无异议的拟聘用人员，按照规定办理相关手续，试用期三个月，试聘期间按公司规定进行考核，考核不合格的不予聘任。

（八）薪资待遇

考核通过并入职后，将提供七险二金福利，工资待遇参照当地国有企业的相关规定执行。

五、咨询电话

电话：010-63712110    010-63712111    010-63712118

时间：工作日9:30—11:30、14:30—17:00

六、其他事项

在人才引进过程中，报名人员应准确填报个人联系方式，因个人通讯不畅造成的后果由其本人承担。本次人才引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办辅导培训班。

本次人才引进工作最终解释权归国实盛世（北京）企业运营管理有限责任公司人才引进工作领导小组所有。

监督电话：010-63473036

时间：工作日9:30—11:30、14:30—17:00